Name: Bilan diversité 2019
Start: 2020-01-13T09:00:00+01:00
End: 2020-01-13T12:00:00+01:00
Location: 55 Avenue Bosquet

Bilan diversité 2019

Les entreprises pour la Cité,c'est depuis 30 ans le réseau de référence des entreprises engagées. A la pointe de l'Innovation sociale, nous accompagnons les entreprises par la co-construction et la mise en réseau pour favoriser les transformations sociales, source de performance partagée dans les territoires.

Les entreprises pour la Cité

55 Avenue Bosquet

<p>La Charte de la Diversité organise tous les 2 ans un bilan Diversité, véritable observatoire de la diversité en entreprise. Un questionnaire adressé à tous les signataires permet de mesurer d’année en année l’impact de la signature de la Charte de la Diversité dans les organisations et de dresser un état des lieux des pratiques et initiatives menées en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Parmi les faits marquants de l’édition 2017, on peut noter:
</p><ul><li>une plus grande maturité des pratiques RH avec une sensibilisation accrue des managers en matière de lutte contre les discriminations et la diversité
</li><li>le critère « égalité professionnelle femme-homme» en très forte progression, il se hisse pour la première fois en tête des critères d’attention des organisations signataires avec 70% des répondants citant ce critère comme prioritaire dans leur démarche diversité (âge, handicap et origine se situant entre 60 et 66%)
</li><li>un suivi, pilotage et évaluation de la démarche diversité encore perfectibles, avec un clivage marqué entre les grandes entreprises pratiquant la quantification avec des scores élevés sur les critères légaux et les plus petites en retrait sur le sujet
</li></ul><p>La 8ème édition du bilan Diversité, outre des questions barométriques, a décidé d’explorer plus particulièrement les tendances en matière de mesure et en particulier de faire un focus sur l’index de l’égalité salariale. D’une part, les résultats du bilan seront connus en décembre soit près d’un an après la mise en oeuvre de l’index auprès des grandes entreprises ; d’autre part dans la perspective de son déploiement à la majorité des entreprises (80% des signataires de la Charte sont des TPE/PME), il nous a paru important de contribuer à leur sensibilisation et implication.</p>

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