PRÉ-INSCCRIPTION "LES RENDEZ-VOUS DE LA GOUVERNANCE"

Fondée en 2016, La Cabrik est une fabrik de gouvernance stratégique et humaine qui accompagne les transformations pour relier l'économie à l'humain et est spécialiste des situations de crise de gouvernance :relier l'économie à l'humain, en réinventant le demain des industries et des métiers d'hier ;relier l'humain à l'économie, en réveillant le génie humain pour réveiller le génie du travail ;Avoir des idées qui vont loin pour inventer demain résume assez bien l’ambition de La Cabrik. L'empathie est au cœur du modèle entrepreneurial de l'entreprise qui s'appuie sur ses valeurs pour exécuter sa mission et sa promesse :réparer l’entropie des organisations ;construire des réponses pour résoudre la crise de sens ;inventer des écosystèmes centrés sur l’équilibre des intérêts économiques et humains ;libérer le talent individuel et collectif.La Cabrik est impliquée dans la réussite de ses clients avec un sens moral aiguë et cela implique de relier les points pour anticiper les crises et dépasser les frontières, en pensant différent.Soucieuse de faire avec les équipes pour les faire grandir, le dialogue, l’ambition et l’optimisme sont au service de l’eﬃcacité de chaque programme élaboré sur-mesure et co-réalisé avec les dirigeants. L’entreprise travaille avec des leaders ambitieux, humbles et ayant suﬃsamment confiance en eux et dans leurs équipes pour oser transformer leur organisation selon leurs propres codes.La Cabrik est reconnue pour sa compétence et sa chaleur ; de fait, l’entreprise investit régulièrement pour transmettre de l’intelligence, partager de la cohérence et imaginer des concepts pédagogiques nouveaux dédiés au succès de la transformation. La Cabrik s’exprime de manière singulière en inventant son propre langage grâce à la densité de son expertise et la rareté de son positionnement de par ses pratiques ultra-personnalisées.La Cabrik utilise la gouvernance pour pousser chacun à devenir meilleur.

LA CABRIK

Bvlgari Hôtel Paris

<h3>LES FAITS</h3> Le contexte économique est préoccupant ; le monde des affaires est au ralenti depuis plus d'un an et les décisions gagnent en longueur aux dépens de la visibilité des dossiers et des engagements.De plus, la situation de polycrise au niveau mondial rend la décision complexe dans un climat de grande incertitude.Ces facteurs mettent en tension le management des risques avec par ailleurs l'émergence de risques nouveaux.Négocier, convaincre, décider et agir sont des défis du quotidien pour piloter la croissance et la stabilité de l'entreprise. Aussi, le leadership, l'influence, l'impact et la transformation des modèles sont des enjeux décisifs.Voilà pourquoi La Cabrik met en place un agenda thématique et trimestriel : LES RENDEZ-VOUS DE LA GOUVERNANCE. <h3>LE FORMAT</h3>Les "RENDEZ-VOUS DE LE GOUVERNANCE" sont des rencontres exclusives de 02H30 organisées dans un cadre d'exception.Chaque trimestre, un groupe de décideurs privilégiés ou un comex partagent une conversation sérieuse et détendue autour de thématiques clés de la gouvernance.Ce format propose trois rencontres par trimestre (petit-déjeuner, déjeuner, dîner), chacune permettant d'aborder un angle différent du thème choisi. <h3>LES OBJECTIFS</h3> <ul><li>learning by talking</li><li>diffusion de la culture de la gouvernance</li><li>invitation à l'action</li></ul> <h3>LE DÉROULÉ</h3> <ul><li>accueil</li><li>introduction</li><li>tour de table</li><li>échanges</li><li>synthèse des idées fortes</li><li>perspectives d'action</li></ul> <h3>LES PARTICIPANTS</h3> <blockquote>un expert invité</blockquote><blockquote>6 dirigeants : CEO, COMEX, C-Suite, opérationnel, administrateur, patron de business unit, DRH, etc.</blockquote> <h3>L'AGENDA</h3>Chaque trimestre une thématique central traitée sous différents angles mensuels. GOUVERNANCE &amp; STRATÉGIE<ul><li>16 OCTOBRE : DÉJEUNER | PROSPECTIVE</li><li>20 NOVEMBRE : DÎNER | INTELLIGENCE ARTIFICIELLE</li><li>9 DÉCEMBRE : PETIT-DÉJEUNER | NOUVEAUX MODÈLES</li></ul> GOUVERNANCE &amp; CRISE<ul><li>22 JANVIER : PETIT-DÉJEUNER | GOUVERNANCE</li><li>19 FÉVRIER : DÉJEUNER | ENTREPRISES EN DIFFICULTÉ</li><li>26 MARS : DÎNER | GESTION DE CRISE</li></ul> GOUVERNANCE &amp; TRANSFORMATION<ul><li>14 AVRIL : DÉJEUNER | 50 NUANCES DE DIAGNOSTIC</li><li>28 MAI : PETIT-DÉJEUNER | LEADERSHIP</li><li>11 JUIN : DÎNER | INNOVATION</li></ul> GOUVERNANCE &amp; PEOPLE<ul><li>9 JUILLET : DÉJEUNER | EMPLOYABILITÉ</li><li>24 SEPTEMBRE : DÎNER | CHANGEMENT</li></ul> <h3>ATOUTS</h3><ol><li>un format exclusif et confidentiel</li><li>une thème, différents angles</li><li>un cadre prestigieux et inspirant</li></ol> <h3>BÉNÉFICES</h3><ol><li>valoriser des expertises</li><li>partager des insights stratégiques</li><li>développer un réseau sélectif</li></ol> <h3>LE LIEU</h3> <blockquote>HOTEL BULGARI</blockquote><blockquote>salle à manger privée</blockquote> <h3>LE COÛT</h3>Je suis un dirigeant :<blockquote>petit déjeuner : 200 € H.T.</blockquote><blockquote>déjeuner : 300 € H.T</blockquote><blockquote>dîner : 400 € H.T.</blockquote>Je suis un comex :<blockquote>budget sur-mesure</blockquote> PRÉ-INSCRIPTION ICI.Facture adressée après le règlement.

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