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Nous sommes des ingénieurs, designers et makers. Nous sommes des corporate hackers et pensons qu'il faut adopter une nouvelle attitude, rebelle, constructiviste et bienveillante au travail, afin de créer de la valeur et redonner du sens à l'activité de chacun. 

Nous développons le Makestorming, une approche qui réinvente la culture de travail pour hacker les grandes organisations et y viraliser les pratiques des start-ups et du design. Nous organisons des sprints et concevons des outils pour aider les entreprises et organismes publiques à être plus créatifs, agiles et efficaces. 

Depuis 2009, nod-A a organisé plus de 250 sprints pour une cinquantaine de grandes organisations publiques et privées. Au cours de toutes ces expériences, nous avons développer des outils adaptés basés sur le faire et l'expérimentation. Aujourd'hui, nous proposons des formations pour aider chacun à se lancer dans le corporate hacking. 

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