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J'accompagne, en formation professionnelle et coaching, depuis 20 ans, des professionnels et des particuliers sur des problématiques de management & leadership, de performance collective, de relationnel, de communication, de motivation, de co-développement, et d'intelligence collective.

 

J’oriente mon travail autour du Leadership avec un intérêt particulier pour l’intelligence émotionnelle et son impact (positif & négatif) sur la performance, mais aussi sur la notion d'"identité".  Mes compétences s’appuient également sur de nombreuses expériences menées en cabinet de consulting (par exemple KPMG) en lien avec des équipes multi-culturelles sur des projets individuels ou collectifs. Impliquée au sein de différents groupes de réflexion sur la thématique du coaching, j’amène de l’originalité et de l’agilité dans mes activités d’accompagnement. 

 

J’aide mes clients (individus et équipes) à trouver leur place dans des contextes nouveaux ou difficiles, comprendre comment adapter leur posture tout en restant intègre et authentique, et développer des relations constructives avec leurs collègues et clients. Superviseur de coach, et certifiée Mentor Coach (ICF), j’accompagne également aujourd’hui les coachs en supervision dans leurs problématiques métiers. Je forme également sur la notion « d’accompagnement » et la « posture » de coach.

D’origine britannique, mais ayant vécu et travaillé en France depuis 2000, je suis bilingue (anglais-français).

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