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SÉANCE 8 - LE RESPONSABLE RH AU SERVICE DU BUSINESS, PARTENAIRE STRATÉGIQUE

par Looking for Talents
€0 – €20

JOUR ET HEURE

LIEU

14 rue Danielle Casanova

75002 Paris

France

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DESCRIPTION

Savoir conseiller les entreprises pour trouver les meilleurs profils : pourquoi pas vous ?

Looking for Talents (LFT) vous propose de participer à un cycle de 4 sessions de formation au "conseil aux entreprises" et de devenir un consultant certifié LFT pour aider les entreprises à bien recruter.

Cette quatrième et dernière séance vous donnera l'occasion en fonction de l'analyse que vous aurez faite (séances 5, 6 et 7) de conseiller la direction générale soit concernant des évolutions des réalités RH de l'enreprise (business partner) soit concernant des évolutions de la stratégie business / produit / service (strategic partner).

En effet, cette formation, très opérationnelle, reviendra sur des choix en matière de politique de rémunération, qualité de procesus de gestion de carrière, de formation, ou encore d'adminitration du personnel, et vous initiera à l'audit de la fonction RH. Seront également exposés les enjeux sociologiques et d'influence permettant de proposer des évolutions stratégiques concernant le coeur business de l'entreprise (création de nouveaux produits, changement de la communication de marque, évolution vers des politiques RSE...)

Compétences à acquérir durant cette formation :
- Conseiller une entreprise en lui proposant des évolution de la stratégie RH
- Conseiller une entreprise en lui proposant des évolution de la stratégie business

Public cible : toutes les personnes intéressées par les problématiques du management des ressources humaines et de l'emploi souhaitant développer leurs compétences RH.

Modalités d'inscriptions : LFT fonctionnant sur un modèle associatif, les formations sont gratuites pour les membres adhérents. Pour plus d'informations pour rejoindre l'association LFT, merci de contacter Louise Leibovici : louise.leibovici@gmail.com - un justificatif d'adhésion vous sera systématiquement demandé lors de la formation pour une inscription à tarif "adhérent". Si vous ne souhaitez pas adhérer, vous pouvez vous isncire au tarif non adhérent.

Le programme de formation : LFT offre un programme de formation certifiante complet composé de 12 séances sur un semestre. Nous conseillons aux participer à toutes les sessions de formation, toutes disponibles sur Eventbrite :
- Formation introduction : 1) La fonction RH doit être éthique et performante : principes clés
- Formations "Connaître et analyser les personnes - devenir coach LFT pour conseiller les personnes" :
2) Savoir recruter (1/3) - Détecter et apprécier les motivations
3) Savoir recruter (2/3) - L’évaluation des compétences
4) Savoir recruter (3/3) - Conseiller et faire monter en compétence
- Formations "Connaître et analyser les postes - certification consultant LFT pour conseiller les entreprises" :
5) Elaborer une fiche de poste : communiquer sur le bon signal
6) Gestion & stratégie de marque employeur digitale et réelle (1/2)
7) Gestion & stratégie de marque employeur digitale et réelle (2/2)
8) Le responsable RH au service du business, partenaire stratégique
- Formations "Mettre en relation les postes et des personnes"
9) Le rôle RH du manager : entre animation, motivation et coaching
10) Savoir gérer les carrières, de l'individuel au collectif (1/2)
11) Savoir gérer les carrières, de l'individuel au collectif (2/2)
12) Recruter : enjeux de la protection des données personnelles

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Looking for Talents

L'association loi 1901 Looking for Talents a pour objectif de contribuer à la lutte contre le chômage et les discriminations sur le marché de l'emploi. Nous oeuvrons pour l'amélioration :
- de la situation des personnes en recherche d’emploi et / ou dans l’emploi
- de l’efficacité des marchés de l’emploi / réduction de l’asymétrie d’information et par conséquent du nombre de postes non pourvus

 LFT se fonde pour cela sur un travail méticuleux de recherche et d’innovations en matière de pratiques RH et de gestion des données

A la pointe des pratiques et recherches actuelles en matière de lutte contre les discriminations et de performance des pratiques de recrutement et de gestion de carrière, la clef de voûte de LFT s’affirme comme étant le professionnalisme des pratiques RH.

14 rue Danielle Casanova, 75002 Paris, France