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Séance 5 - Elaborer une fiche de poste : communiquer sur le bon signal

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14 rue Danielle Casanova

75002 Paris

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Savoir conseiller les entreprises pour trouver les meilleurs profils : pourquoi pas vous ?

Looking for Talents (LFT) vous propose de participer à un cycle de 4 sessions de formation au "conseil aux entreprises" et de devenir un consultant certifié LFT pour aider les entreprises à bien recruter.

Cette première séance a pour objet de vous fournir les clefs pour connaître et analyser les postes :
1) Connaître le / les marchés du travail, les métiers, leurs objectifs, leurs perspectives, conditions de travail, critères de sélection et d’évaluation (de performance)
2) Connaître les organisations, les métiers, les marchés de l'emploi et leurs objectifs, critères de sélection et perspectives respectifs, analyser le besoin de recrutement
3) Auditer du dispositif de sourcing & recrutement

Les différents exercices et méthodes proposés permettent de conseiller une entreprise souhaitant réussir ses recrutements (interne et externe).

Compétences à acquérir durant cette formation :
- Auditer conseiller les entreprises dans les politiques de recrutement interne ou externe
- Rédiger une fiche de poste + utiliser la matrice de diagnostic
- Comprendre les enjeux business de l'entreprise et mettre en place une stratégie RH adaptée
- Conseiller uen entreprise dans sa stratégie de recrutement (initiation)
- Auditer un politique de recrutement interne ou externe

Public cible : toutes les personnes intéressées par les problématiques du management des ressources humaines et de l'emploi souhaitant développer leurs compétences RH.

Modalités d'inscriptions : LFT fonctionnant sur un modèle associatif, les formations sont gratuites pour les membres adhérents. Pour plus d'informations pour rejoindre l'association LFT, merci de contacter Louise Leibovici : louise.leibovici@gmail.com - un justificatif d'adhésion vous sera systématiquement demandé lors de la formation pour une inscription à tarif "adhérent". Si vous ne souhaitez pas adhérer, vous pouvez vous isncire au tarif non adhérent.

Le programme de formation : LFT offre un programme de formation certifiante complet composé de 12 séances sur un semestre. Nous conseillons aux participer à toutes les sessions de formation, toutes disponibles sur Eventbrite :
- Formation introduction : 1) La fonction RH doit être éthique et performante : principes clés
- Formations "Connaître et analyser les personnes - devenir coach LFT pour conseiller les personnes" :
2) Savoir recruter (1/3) - Détecter et apprécier les motivations
3) Savoir recruter (2/3) - L’évaluation des compétences
4) Savoir recruter (3/3) - Conseiller et faire monter en compétence
- Formations "Connaître et analyser les postes - certification consultant LFT pour conseiller les entreprises" :
5) Elaborer une fiche de poste : communiquer sur le bon signal
6) Gestion & stratégie de marque employeur digitale et réelle (1/2)
7) Gestion & stratégie de marque employeur digitale et réelle (2/2)
8) Le responsable RH au service du business, partenaire stratégique
- Formations "Mettre en relation les postes et des personnes"
9) Le rôle RH du manager : entre animation, motivation et coaching
10) Savoir gérer les carrières, de l'individuel au collectif (1/2)
11) Savoir gérer les carrières, de l'individuel au collectif (2/2)
12) Recruter : enjeux de la protection des données personnelles

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