Savoir conseiller une organisation dans ses recrutements #3
€45 – €90
Savoir conseiller une organisation dans ses recrutements #3

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Kaf Conç Tolbiac

114 rue de Tolbiac

75013 Paris

France

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Savoir conseiller les entreprises pour trouver les meilleurs profils : pourquoi pas vous ?

Looking for Talents (LFT) vous propose une méthodologie concrète, opérationnelle et factuelle pour aider les entreprises à bien recruter.
Concrètement vous apprendrez à attirer les bons candidats en acquérant les compétences suivantes :

  • élaborer une fiche de poste vendeuse,

  • définir des critères de sélection pertinents et totalement alignés avec les besoins business de l’entreprise et savoir distinguer critères de sélection et critères de performance,

  • mettre en place des moyens alternatifs en cas de pénurie de candidats correspondant à vos besoins.

A travers 3 formations combinant apports théoriques et exercices pratiques, ce séminaire a pour objectif de vous apprendre à aider les entreprises et notamment les chargés de recrutement et managers dans leur recrutement à :

  • Atelier 1 (29 mars) : connaître les métiers de son entreprise, savoir identifier les composantes essentielles (contexte, mission, objectifs) d’un poste et maîtriser les questions à se poser, les démarches à entreprendre pour s’en assurer, est une condition essentielle d’un recrutement réussi.

  • Atelier 2 (5 avril) : savoir fixer des critères de sélection opérationnels et non discriminatoires, maîtriser son processus de sélection et lutter contre les discriminations passe par la détermination factuelle de critères de recrutement précis, opérationnels et alignés sur les objectifs business de son entreprise.

  • Atelier 3 (12 avril) : savoir communiquer… c’est-à-dire mettre en place une stratégie de recrutement et suivre les indicateurs de performance de celle-ci. Cela passe notamment par la rédaction d’une annonce de recrutement et l’utilisation de vecteurs de sourcing pertinents.

N.B : le suivi et l'obtention de l'attestation de réussite des 3 ateliers est indispensable pour recevoir la certification de ce module de formation.

Lors de chacun des ateliers, les participants seront sensibilisés ou formés complétement à l’utilisation de :

  • la matrice conseil en recrutement LFT

  • la matrice analyse des métiers LFT

  • la matrice analyse stratégie marque employeur LFT

  • ainsi qu’à mettre en place les bases d’une politique de gestion des données performante et éthique.

Public cible : DRH, responsables RH, responsables recrutement externe ou interne, chargé(e)s de recrutement, managers en charge de sélection, étudiant(e)s en RH / management, chargé(e)s RH et plus largement toute les personnes intéressées par le fait de comprendre les marchés de l'emploi, assurer aux entreprises de disposer des compétences dont elles ont besoin ; toutes les personnes souhaitant lutter contre les discriminations et inégalités de traitement à l’embauche.

Modalités d'inscription : LFT fonctionnant sur un modèle associatif, nous offrons des tarifs plus avantageux à nos adhérents. Pour plus d'informations pour rejoindre l'association LFT, merci de contacter Louise Leibovici : louise.leibovici@gmail.com - un justificatif d'adhésion vous sera systématiquement demandé lors de la formation pour une inscription à tarif "adhérent".

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114 rue de Tolbiac

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