Morning Lab : Créer du lien en entreprise

En janvier, Le Lab RH a présenté les 4 grands challenges RH de 2025. Après avoir abordé les 3 challenges cette année, place au quatrième et dernier défi : Pivoter pour recréer un sentiment de collectif dans une tendance à toujours plus d’individualisation du travail.

Pourquoi ce sujet ? Télétravail, hybridation, hyperflexibilité, coexistence de plusieurs générations dans une même équipe, nouvelles attentes des collaborateurs, IA personnelles… les nouveaux modes de travail font exploser le cadre commun.Chacun travaille à son rythme, dans son espace, avec ses outils. Résultat : les repères bougent, les collectifs se distendent.

Alors… qu’est-ce qui nous relie encore ?

• Comment recréer un sentiment d’appartenance dans des équipes éclatées ?
• Comment créer des passerelles entre générations pour renforcer le collectif ?
• Comment donner au manager les clés pour devenir un véritable artisan du lien social ?

Une table ronde d’experts et de RH pour explorer ces enjeux et ouvrir des pistes de réflexion :

• Séverine Loureiro, Directrice Générale du Lab RH
• Adèle PHUNG, Fondatrice de Leaders Sans Frontières
• Stéphanie Fraise, CHRO d'OpenClassrooms
• Jacques de Tonquédec, Avocat Associé chez Littler France

Programme :

• 8h30 : Accueil et café
• 9h00 : Début de la table ronde
• 10h15 : Clôture des échanges
• Jusqu’à 11h : Networking

📍 Lieu : Gecina, 26 rue Berri 75008 Paris

On vous attend nombreux pour faire le point sur ce virage stratégique pour les RH.

À très vite,

L’équipe du Lab RH