Morning Lab : Collaborateur, mais aussi Client, Candidat et Citoyen
L'approche holistique au service de l’épanouissement du collectif
En janvier, Le Lab RH a présenté les 4 grands challenges RH de 2025. Après le premier abordé en mars et le second en juin, place au troisième défi : Pivoter pour adopter une approche holistique du collaborateur et adresser son bien-être global
Pourquoi ce sujet ?
Le collaborateur n’est pas qu’un salarié : il est aussi candidat, client et citoyen. Ces dimensions coexistent et influencent son rapport à l’entreprise. Pourtant, la plupart des organisations continuent de les traiter en silos : recrutement, marque employeur, communication interne, RSE… Résultat : une expérience souvent fragmentée, parfois incohérente, qui peut fragiliser la confiance.
- Alors, comment créer une expérience fluide et cohérente ?
- Comment faire de cette vision à 360° un levier d’engagement et de performance ?
- Comment intégrer le bien-être global – physique, mental et émotionnel – au cœur de la stratégie RH ?
Une table ronde d’experts et de RH pour explorer ces enjeux et ouvrir des pistes de réflexion :
- Séverine Loureiro, Directrice Générale du Lab RH
- Anissa Deal, Directrice des Ressources Humaines - PageGroup France
- David Mahé, Directeur Général Telus Health, Président Syntec Conseil
- Celica Thellier, Co-Fondatrice ChooseMyCompany
Programme
- 8h30 : Accueil et café
- 9h00 : Début de la table ronde
- 10h15 : Clôture des échanges
- Jusqu’à 11h : Networking
📍 Lieu : Gecina - 55 rue d’Amsterdam, Paris 8e
On vous attend nombreux pour faire le point sur ce virage stratégique pour les RH.
À très vite,
L’équipe du Lab RH
L'approche holistique au service de l’épanouissement du collectif
En janvier, Le Lab RH a présenté les 4 grands challenges RH de 2025. Après le premier abordé en mars et le second en juin, place au troisième défi : Pivoter pour adopter une approche holistique du collaborateur et adresser son bien-être global
Pourquoi ce sujet ?
Le collaborateur n’est pas qu’un salarié : il est aussi candidat, client et citoyen. Ces dimensions coexistent et influencent son rapport à l’entreprise. Pourtant, la plupart des organisations continuent de les traiter en silos : recrutement, marque employeur, communication interne, RSE… Résultat : une expérience souvent fragmentée, parfois incohérente, qui peut fragiliser la confiance.
- Alors, comment créer une expérience fluide et cohérente ?
- Comment faire de cette vision à 360° un levier d’engagement et de performance ?
- Comment intégrer le bien-être global – physique, mental et émotionnel – au cœur de la stratégie RH ?
Une table ronde d’experts et de RH pour explorer ces enjeux et ouvrir des pistes de réflexion :
- Séverine Loureiro, Directrice Générale du Lab RH
- Anissa Deal, Directrice des Ressources Humaines - PageGroup France
- David Mahé, Directeur Général Telus Health, Président Syntec Conseil
- Celica Thellier, Co-Fondatrice ChooseMyCompany
Programme
- 8h30 : Accueil et café
- 9h00 : Début de la table ronde
- 10h15 : Clôture des échanges
- Jusqu’à 11h : Networking
📍 Lieu : Gecina - 55 rue d’Amsterdam, Paris 8e
On vous attend nombreux pour faire le point sur ce virage stratégique pour les RH.
À très vite,
L’équipe du Lab RH