La Confiance, moteur de performance collective face à l'incertitude

Dans un environnement marqué par la pression des résultats, la nécessité d’agir dans l'urgence, et des transformations continues, un défi majeur se pose : comment maintenir la motivation et l’engagement des équipes pour garantir la performance de l’entreprise ?

Pourtant, les chiffres parlent d’eux-mêmes : seuls 20 % des collaborateurs déclarent avoir confiance en leurs dirigeants *. Une réalité qui interroge et surtout qui appelle à l’action.

Ce [WebinarLab] est pour vous si vous souhaitez :

• Renforcer la motivation de vos équipes à adhérer à votre leadership, notamment lors d’une prise de poste,
• Développer la confiance mutuelle au sein des équipes et de votre organisation,
• Stimuler l’engagement de vos collaborateurs pour qu’ils contribuent activement à la réussite et à la performance collectives.

Avec Antoine Bebe et Laurence Levêque, executive coachs en leadership et dynamiques collectives, vous pourrez :

• Revisiter le rôle central de la confiance dans la motivation et l’engagement,
• Découvrir un modèle simple et opérationnel pour évaluer la confiance au sein de vos équipes,
• Explorer des idées d’action et des bonnes pratiques à mettre en œuvre pour renforcer la confiance au quotidien.

Dans ce [WebinarLab] nous montrerons comment le facteur confiance, souvent négligé, constitue un levier puissant et actionnable pour une meilleure efficacité collective.

A l’issue de la session, vous aurez la possibilité de bénéficier d'un entretien personnalisé offert de 45 min avec l’un des deux coachs experts. Ce temps d’échange vous permettra d’explorer comment appliquer le modèle de la confiance à votre contexte.

*Etude Gallup 2025 pour les USA - Etude LumApps 2023 pour la France

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