Impact de l'IA Gen. sur les entreprises : Le rôle des DRH

En deux ans, l’IA générative est passée du buzzword aux comités IA, cas d’usage à grande échelle et chartes internes. Le train est parti.

La vraie question pour 2026 n’est plus “Faut-il y aller ?” mais :

Qui pilote cette transformation pour qu’elle serve à la fois le business, les managers et les collaborateurs ?

Si les DRH ne prennent pas ce rôle, quelqu’un d’autre le prendra à leur place.
Ce dîner / table ronde, en très petit comité de pairs, est pensé pour celles et ceux qui veulent que la fonction RH soit au centre du jeu, pas dans le wagon d’observation.

C’est précisément le cœur de ce dîner / table ronde proposée par Think IGO et Châteauform' : une soirée exclusive, en petit comité, réservée aux DRH et leaders RH de grands groupes, pour parler sans langue de bois de l’impact de l’IA générative sur l’entreprise… et du rôle que la fonction RH doit assumer dès maintenant.

👥 Une discussion menée par des leaders RH qui ont “pris le sujet à bras le corps”

Nous aurons la chance d’animer une discussion avec trois leaders qui vivent déjà ces transformations au quotidien :

• Yalcin AVCIOGLU – Directeur des Ressources Humaines, Caisse d’Epargne Hauts de France
• Anne Farah – VP CHRO Digital Transformation & Employee Experience 4, Safran
• Simon Baron – Chief Product Officer
• Ulysse Franco et Nicolas Leconte – hôtes de la soirée et fondateurs du podcast Dimensions RH faciliteront ces échanges

Leur point commun : ils ont cessé de considérer l’IA comme un “sujet de veille” pour en faire un levier concret de transformation RH, managériale et business.

🔍 Les grands thèmes abordés

La table ronde permettra d’aborder, de façon très concrète, quatre angles clés :

• Impact sur les métiers RH : comment l’IA Gen reconfigure les missions des équipes RH (recrutement, développement, formation, relations sociales, etc.)
• Gouvernance & éthique : qui décide quoi ? comment cadrer les usages sans brider l’innovation ?
• Compétences & développement : quelles compétences nouvelles pour les équipes RH, les managers et les collaborateurs ? comment organiser la montée en compétence à l’échelle ?
• Organisation & modèles de travail : quelles évolutions dans les modèles organisationnels, le management et les modes de collaboration ?

L’objectif : sortir des discours généraux pour parler cas d’usage réels, arbitrages concrets et retours d’expérience terrain.

🎯 Ce que vous retirerez de la soirée

En participant, vous repartez avec :

• Une grille de lecture claire sur l’impact de l’IA générative à l’échelle de l’entreprise
• Une vision plus précise du rôle que la fonction RH peut et doit jouer en 2026
• Des repères concrets pour structurer votre propre trajectoire IA côté RH (gouvernance, compétences, posture managériale)
• Des échanges de pair à pair avec d’autres DRH et leaders RH confrontés aux mêmes questions

Pas de bullshit, pas de démo gadget : des échanges entre praticiens, en petit comité, sous confidentialité.

🕒 Programme de la soirée – 28 janvier 2026

• 19h00 – 19h15 : Accueil des participants
• 19h15 – 19h30 : Introduction & intervention de notre Special Guest (à confirmer)
• 19h30 – 20h15 : Table ronde – Yalcin, Anne, Simon, Ulysse + Q&A
• 20h15 – 20h30 : Conclusion & présentation du Framework Think IGO pour accompagner les DRH sur l’IA
• 20h30 – 21h00 : Networking entre pairs
• 21h00 – 22h30 : Dîner assis
  

📍 Lieu

Châteauform’ Monceau Vélasquez – Paris 8e.
Un cadre chaleureux et confidentiel, idéal pour des échanges de fond entre pairs.

👤 Pour qui ?

Cet évènement est strictement réservé à :

• DRH / CPO / HR Directors de grands groupes
• Leaders RH en charge de la transformation, du digital, de l’IA ou de l’organisation
• Responsables RH ayant un rôle direct sur la feuille de route IA / transformation de leur entreprise

👉 Évènement non ouvert aux consultants, freelances ou prestataires.

🎟 Modalités d’inscription

• Nombre de places limité : 35 participants
• Inscription sous réserve de validation de votre profil, afin de garantir un format exclusif et entre pairs
• L’évènement est sponsorisé par Think IGO et le podcast Dimensions RH

Les échanges se dérouleront en toute confidentialité (rien n’est enregistré, rien n’est publié sans accord).

❌ Politique d’annulation

Les places étant très limitées :

Merci de nous prévenir au moins 72h à l’avance en cas d’empêchement afin de libérer la place pour quelqu’un d’autre.