Et si on partageait le pouvoir et la valeur au travail ?

À l’image de la société, l’entreprise classique concentre les richesses produites là où se trouve le pouvoir : au niveau des dirigeants et des actionnaires.

Y’a t’il un lien entre cette répartition des richesses inégalitaire et la pauvreté systémique ? Si tous les salariés avaient le pouvoir de participer aux orientations stratégiques de l’entreprise, cela engendrerait-il une meilleure répartition de la valeur ? Et avec quel impact sur la société ?

Il existe, dans l’économie sociale et solidaire, des entreprises qui ont décidé de partager le pouvoir et la valeur : les coopératives, en particulier les SCIC (Société coopérative d'intérêt collectif).

En décembre, l’association Les Canaux s’associe au collectif Les Licoornes pour la 4e “Conf’ qui fait du bien” à la Maison des Économies Solidaires & Innovantes. Ensemble, ils reçoivent :

• Cécile Duflot - Directrice générale d’Oxfam France, association dont la mission est de lutter contre la pauvreté et combattre les inégalités qui l'alimentent
• Ivan Chaleil - Administrateur des Licoornes, collectif de coopératives engagées pour la transition écologique et sociale (Label Emmaüs, Biocoop, Telecoop, Enercoop, la Nef, Blast…)