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Webinaire "prépa talents" métiers et concours de la territoriale

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Description de l'événement
Wébinaire sur les métiers et concours de la fonction publique territoriale dans le cadre du plan "talents du service public".

À propos de cet évènement

L'association La Cordée, en partenariat avec l'association des administrateurs territoriaux (AATF) et Mozaïk RH, organise jeudi 24 juin à partir de 18h un webinaire spécial autour des métiers de cadres en collectivité territoriales, des concours, et du dispositif de classes talents du service public !

En présence de :

- Delphine Cervelle, directrice générale de la ville de Saint Ouen

- Stéphanie Trille, directrice adjointe des ressources humaines au conseil départemental des Yvelines

- Noor Djataou, administratice territoriale et co-coordinatrice de la classe "talents" ENA/INET de Strasbourg

- d'anciens élèves de classes préparatoires égalité des chances, aujourd'hui cadres en collectivité territoriale

Etudiants, élèves en prépa concours ou encore fonctionnaires en poste, toutes vos questions sont les bienvenues.

Vous voulez passer les concours d'administrateur ou d'attaché territorial, candidater en classe talent ou encore devenir mentor ? Ce webinaire est fait pour vous !


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Organisateur La Cordée - Association pour l'égalité des chances

Organisateur de Webinaire "prépa talents" métiers et concours de la territoriale

La Cordée est une association loi 1901 formée par des jeunes agents qui exercent dans tout le secteur public (Etat, collectivités, secteur hospitalier, etc.) ayant connu une trajectoire d'ascension sociale. Elle agit pour promouvoir la diversité sociale dans la fonction publique. Cette action est triple :

  • Sensibilisation : interventions dans des établissements scolaires et dans des universités pour promouvoir les métiers de la fonction publique, et les voies pour y accéder, auprès des lycéens et étudiants modestes, organisation d'événements permettant d'échanger avec de jeunes agents publics, etc.

  • Accompagnement : coaching et mentorat de jeunes issus de milieux défavorisés dans leur préparation des concours, leur recherche de stages pour acquérir de l'expérience, et leur insertion professionnelle ;

  • Plaidoyer : sensibilisation des décideurs publics et privés à ces enjeux.

Notre volonté est ainsi de favoriser l'accès à la fonction publique des personnes issues de la diversité sociale, d'accompagner les candidats aux concours dans leur parcours d'ascension sociale, et de promouvoir l'égalité des chances auprès des décideurs publics et de l'ensemble des agents publics.

 

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