L'objectif de cette sensibilisation/formation est de comprendre et d'appréhender le fait religieux au travail, faire la différence entre fait religieux, laïcité et dérives radicales et tenir compte de cette dimension dans son entreprise et dans son management.

C'est aussi l'occasion pour nous d'échanger entre pairs et de s'inspirer des bonnes pratiques pour faire de son entreprise, de sa structure, un territoire d'inclusion où la diversité peut prendre tout son sens dans le respect des obligations légales.