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WAWlab Humain & Numérique, "Je t'aime moi non-plus"

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EDF lab

Boulevard Gaspard Monge

91120 Palaiseau

France

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Description de l'événement

Description

Nous sommes heureux d'annoncer la 4ème conférence annuelle du WAWlab Paris-Saclay. Elle se déroulera le 4 juillet 2018 de 13h30 à 19h30 dans les locaux de EDFlab à Palaiseau.

+ La Thématique du séminaire «L’humain et le numérique : je t’aime moi non plus !»

Dans le contexte de l’accélération de la digitalisation de l’entreprise, une meilleure utilisation du numérique serait un bénéfice pour l’humain. L’accompagner et le protéger, pour favoriser son au bien-être et sa santé au travail. L’aider à gérer la sur-sollicitation qui s’accentue par l'utilisation de ces-mêmes outils, mieux gérer son temps pour les choses importantes. Telles seront les exemples de sujets que nous aborderons lors du séminaire WAWLab du 4 juillet.

+ Le format

Le séminaire se déroulera sur une demi-journée, proposera des conférences d’une durée de 30 minutes (Questions/réponses inclus) , des ateliers et se clôturera par un cocktail de networking.


+ Les Interventions

Comprendre : Le séminaire fera le point sur l’état actuel des connaissances et de la recherche sur l’humain et le numérique.

Organiser - Un coup de projecteur sera donné sur les tendances du management, sur ses boîtes à outils....

Agir - Des projets, des expérimentations ont été conduits en France et nous inviterons leurs promoteurs à partager leur retour d’expériences et à mettre en valeur les facteurs clefs de succès ainsi que les pistes d’améliorations.

+ Pour Qui?

Le séminaire s’adresse à des bénévoles issus du tissue économique local (entreprises, universités, indépendants…) réunis en une communauté de gens convaincus de l’importance de partager des idées et expérimentations favorisant le bien-être au travail.


+ Le WAWlab

Le sujet du « bien-être au travail » fait son chemin dans les médias et les entreprises. L’accélération des changements de nos sociétés, la multiplication des flux d’informations imposent aux organisations d’accompagner ces mutations.

S’adapter à ces nouveaux rythmes représente un enjeu tel qu’il fait prendre conscience progressivement du besoin de «penser», voire de «re-penser» l’humain et sa place dans l’entreprise, conduisant parfois à s’interroger sur la «finalité» même de l’entreprise.

Le défi du territoire Paris-Saclay est de construire un écosystème synonyme d’innovation, d’où jaillira une prospérité durable. Le chemin du succès passera par le bien-être au travail de ses acteurs. Construisons ensemble, sur Paris-Saclay, un laboratoire du bien-être au travail.



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