UP 'FORMATION en droit social avec l'intervention du Cabinet Barthélémy sur le thème "Faire face aux arrêts de travail des salariés"

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1. Introduction : retour sur des grands principes

- L’arrêt de travail : un état indemnisé

- L’arrêt de travail : un état constaté médicalement

- L’arrêt de travail : un état contrôlé

- L’arrêt de travail : un état qui a un effet sur l’organisation du travail

2. La suspension du contrat de travail

- Les différents types d’arrêt de travail

- Les obligations du salarié

- Les obligations de l’employeur

- Les droits de l’employeur

3. Réagir à l’absence du salarié

- Organiser le remplacement temporaire du salarié

- Préparer l réintégration du salarié

- Rompre le contrat de travail

L’absentéisme a un prix très élevé : près de 7 milliards d’Euros de coût direct pour les entreprises du privé.

Les droits et obligations du salarié et de l’employeur sont parfois difficiles à identifier : que faire face à un arrêt de travail ? Quelles obligations déclaratives ? Quels moyens de contrôle ? Comment réduire le risque ? Comment procéder au remplacement ? Est-il possible de sanctionner, voire de licencier pendant l’arrêt de travail ?

Ce stage a pour objet de permettre aux participants de maîtriser toutes les obligations qui leur incombent et de mieux maîtriser les risques.

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Format de l'événement :

8h45 : Accueil

9h00 : Début de la formation

12h00 : Fin de la formation