Transformation Digitale & Intelligence Artificielle.. Quels Défis Humains &...
Informations sur l'événement
Description
« Il faut voir l'entreprise non pas comme une pyramide, mais comme un réseau de connexions, sachant que plus celui-ci est dense et harmonieux, plus il se révèle efficace. Un réseau qui permet à chacun d'avoir sa place et de contribuer au rayonnement de tous. »
Henry Mintzberg
De 7h30 pour le café … et de 8h à 11h30
Table ronde privée et interactive avec des experts internationaux.
Venez avec vos questions, vos réflexions, vos suggestions…
Les enjeux et les conséquences de la transformation digitale
- Exemple de cas concrets
Les freins psychologiques et organisationnels de la transformation digitale.
- La pensée linéaire et la pensée systémique 360, les barrières de l’ego et du pouvoir
- Culture digitale et management, la puissance du mental comme culture d’entreprise
- Les nouvelles responsabilités et les nouveaux rôles des managers pour piloter l’évolution des comportements et des mentalités
- Mesurer la situation et mettre en place les facteurs clés d’une agilité organisationnelle performante
Comment valoriser votre capital data.
- La capacité d’analyse et la prise de décision en fonction de la qualité des datas
- L’impact systémique des datas et leurs bénéfices sur les organisations et les humains
L’intelligence artificielle pour analyser, mesurer, évaluer, prévoir, et augmenter la performance dans le monde digital
Intervenants :
Didier Reinach, Fondateur et Président de la Symbiocatie©
Didier Kozak et Nicolas Wojniarowski, Consultants – Experts en Stratégie Digitale - CEO de GiDuMo
Dr Walid El Abed, Fondateur et CEO de Global Data Excellence et Créateur de la science de l’excellence
Informations pratiques :
Lieu : Datalp - rue Veyrot 13 CH 1217 - Meyrin - Parking assuré
Réservation :
https://symbiocratie-29617.eventbrite.ca
Contact : isabelle@symbiocratie.com
En cadeau avec chaque inscription :
Accès gratuit pendant 2 mois (1) au GPS du Management de MindSuite Metrics,
GPS Humaniser la Performance™
Le Système d’Analyse des Performances Globales de votre organisation créé en collaboration avec l’Université d'état de l'Arizona (ASU - Arizona State University - Project Humanities, Phœnix, Arizona) pour valider la maturité et l’alignement des équipes de management et des équipes de travail dans l’application quotidienne des stratégies.
Le «GPS Humaniser la Performance™» est votre partenaire dans la découverte:
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de POURQUOI vous vivez ce que vous vivez présentement,
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de QUOI votre organisation a besoin pour aligner ses employés et autres collaborateurs,
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et de OÙ vous avez besoin d'améliorer cet alignement pour augmenter les performances qui en découlent...
... et vous aide à SUIVRE vos progrès avec précision.
Le GPS vous permet de comprendre les enjeux d’alignement dans un nombre presqu’illimité de segments organisationnels
Ce logiciel en ligne mesure:
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Le niveau de maturité managériale et le niveau d'alignement (attentes, comportements et perceptions) entre les différentes parties prenantes: direction, gestionnaires, employés et autres collaborateurs,
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Le niveau de cohérence de l’encadrement, L’alignement stratégique et dans l'action des équipes de management et des équipes de travail à tous les niveaux
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La perception de la situation par les managers, les employés et autres parties prenantes et les écarts par rapport à la réalité et aux attentes de chacun
Plus une 1/2 journée de débriefing à vos bureaux au tarif de 750 CHF (2) au lieu de 2000 CHF, pour vous permettre d’évaluer vos risques managériaux et organisationnels dans la gestion du changement, la transformation digitale et la transformation organisationnelle qui en découle.
1 Utilisation du logiciel valable jusqu’au 31 août 2017
2 Tarif spécial valable jusqu’au 31 septembre 2017
Organisateur Didier Reinach
Organisateur de Transformation Digitale & Intelligence Artificielle.. Quels Défis Humains & Organisationnels ?
Avec un parcours professionnel atypique comme beaucoup de personnes HP, il est considéré par ses clients comme un créateur de valeurs, un créateur de solutions simples et efficaces pour les organisations comme pour les personnes. Il est un humaniste passionné, créateur de la Symbiocratie®. La Symbiocratie est LA méthode de création de valeurs totalement adaptée à l’époque actuelle.
Acteur du Monde Nouveau, il explique dans son livre : « Être Leaders dans un Monde Nouveau », qu’elles sont les moyens de rebondir, de recréer, de s’adapter et de créer de la valeur et des valeurs en toutes circonstances.
Didier Reinach possède l’art et le manière de transmettre les données clefs qui permettent de comprendre, d’agir, de développer de nouveaux réflexes, une nouvelle façon de penser, de voir, de nouvelles façons de faire pour créer des richesses.
Didier Reinach est le co-auteur du livre “Les Richesses Économiques du Cerveau” aux éditions Émergences, également l’auteur de l’ebook « Créer », ainsi que de : Être leader dans un monde nouveau - Éditions la Semaine – Montréal - disponible sur amazon
Au cours de sa carrière, Didier Reinach est intervenu auprès de nombreuses PME et de multinationales en Europe et au Canada. Il a été maître de conférences à l’École Nationale d’Administration de Paris, il est intervenant à l’Université de Fribourg – CH (Institute for International Business Law) dans le cadre de la Data Excellence Certification et Formateur auprès de l’Académie du Leadership du Nouveau Brunswick au Canada.
Sa multiculturalité et son expérience professionnelles au sein de différentes communautés pendant plus de 25 ans lui confèrent une solide compréhension des personnes et des systèmes.
