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Stratégie Learning & Development : Enchantez la formation !

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1 Rue Emile Francqui

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Description de l'événement

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Un programme de deux jours pour faire de la formation un levier de croissance dans votre entreprise.

La formation connaît aujourd’hui des bouleversements considérables et la manière de l’organiser et de développer des programmes doit être repensée. Grâce à ce séminaire, vous apprendrez comment sortir du cadre pour que le développement de compétences contribue pleinement à la stratégie de l’entreprise. Vous découvrirez des pistes pour réaliser des programmes qui enchantent les participants. Et vous pourrez partager votre passion pour apprendre.

Pour qui ?

Vous êtes responsable formation, talent manager, responsable RH ou HRBP, responsable d’une équipe ou formateur, et vous souhaitez donner un coup de boost à votre activité de formation ? Que vous débutiez dans votre fonction ou que vous ayez déjà une longue expérience derrière vous, ce programme vous permettra d’être plus efficace.

Ce que vous apprendrez :

  • élaborer une stratégie de formation qui crée de la valeur pour l’entreprise et pour ses collaborateurs, en vous basant sur la méthodologie des 7 clés,

  • appliquer les principes de la gestion de projets de formation,

  • construire des trajets de formation impactants,

  • mesurer et assurer l’efficacité des programmes,

  • vous-même vous former et vous développer en permanence.

A quoi devez-vous vous attendre ?

Pendant ce séminaire, vous vivrez une expérience d’apprentissage inédite et créative. Vous bénéficierez de l’expertise de votre formateur et pourrez partager vos expériences avec les autres participants. Et vous construirez votre plan d’actions pour doper les compétences et la performance dans votre entreprise.

Si vous vous attendez à rester assis et à voir défiler une présentation Powerpoint d’un formateur ennuyeux pendant deux jours, vous allez être surpris. Le succès de ce programme dépendra aussi de votre implication et de votre volonté de découvrir des approches nouvelles.

Témoignages de participants

« Je peux maintenant développer une stratégie de formation en adéquation avec la stratégie de l’entreprise pour rendre les collaborateurs acteurs de leur développement » - Fabrice T.

« J'ai apprécié la clarté des supports papier et la diversité des exemples cités par le formateur » - avril 2017



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