Gratuit

Séance découverte du Co-développement

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Tour de l'Horloge - Espace Multiburo

4 Place Louis-Armand

75012 Paris-12E-Arrondissement

France

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Description de l'événement

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Nuances Conseil revient vers vous pour une nouvelle séance découverte du Co-développement.

6 raisons de vous intéresser au Co-développement

1. Vous savez qu’ «Apprendre à apprendre» devient une compétence essentielle.

2. Vous ressentez un besoin d’innovation dans les pratiques de formation.

3. Vous souhaitez développer la coopération et l’entraide pour plus de performance.

4. Vous souhaitez favoriser les échanges intergénérationnels au sein d’une même communauté de pairs (managers, experts métiers, assistants, consultants, …)

5. Vous ressentez le besoin de mettre en place des échanges vivants, en complément des outils digitaux.

6. Vous cherchez un moyen de développer les collaborateurs à la fois au plan technique et au plan des interactions relationnelles (relations avec le N+1/N+2 …, avec les collègues, avec les clients internes/externes)

Qu’est-ce qu’un groupe de Co-développement ?

Créé au Canada à l'initiative d'Adrien PAYETTE et de Claude CHAMPAGNE, le Co-développement Professionnel est une démarche d’apprentissage entre pairs, utilisant une méthode originale, organisée autour de situations vécues.

Un groupe de co-développement professionnel rassemble des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres, qui se sentent prêtes à demander une aide et à réfléchir ensemble à des problématiques professionnelles.

Lors d'une session, réflexion et apprentissage sont favorisés par une consultation structurée en 6 étapes, qui porte sur une situation concrète apportée par un des participants, sur laquelle il souhaite avancer. Il est alors le Client de la session.

Les situations abordées touchent une large palette, par exemple :

  • en tant que salarié : prendre en main mon évolution professionnelle
  • manager : faire face à une situation délicate, assumer mes rôles RH
  • RH : agir sur la santé au travail dans toutes ses facettes
  • dirigeant : affiner mon positionnement, ajuster ma décision

L’approche, ouverte et structurée, est conduite par un Facilitateur. Les réunions régulières favorisent des interactions apprenantes, les participants développent coopération et transversalité.

Pourquoi le Co-développement ?

Les participants à un groupe de co-développement professionnel visent un double but :

  • Améliorer leurs propres pratiques professionnelles
  • Contribuer à l’amélioration de celles des autres.

Ils s’entraînent à des attitudes complémentaires :

  • Attitudes d’apprentissage : faire de chaque situation une opportunité d’apprendre
  • Attitudes pédagogiques : accompagner l’autre à transformer ce qu’il vit en expérience apprenante.

Conjuguant cette complémentarité, la démarche favorise le développement d’habiletés fondamentales en situation professionnelle : questionner en fonction d’un but, clarifier les enjeux et les éléments sous-jacents, mettre en perspective des réalités différentes et leurs interactions (vision systémique), stimuler la créativité, identifier de nouveaux leviers d’action, cibler précisément ses actions …

D’autres habiletés, proches de l’accompagnement managérial, sont sollicitées : élaborer une réflexion commune, demander de l’aide et en recevoir, apporter un soutien, échanger des feed back constructifs, prendre du recul sur soi-même et sur les situations, mieux comprendre les autres …

Le groupe de co-développement professionnel est aussi un lieu de soutien mutuel, contribuant à réduire le stress ressenti et le sentiment d’isolement.

Mettre en place le Codev avec vous…

Notre équipe de consultants facilitateurs est là pour explorer avec vous comment :

  • Communiquer sur le co-développement en interne ?
  • Mettre en place une expérimentation ?
  • Constituer un groupe de co-développement ?
  • Favoriser l’engagement des participants dans la durée ?
  • Calibrer la répartition des sessions ?

N’hésitez pas à nous contacter pour vous plus d’informations, ou pour confirmer votre participation à cet évènement par mail à l’adresse suivante :

b-miguet@nuances-conseil.com

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