0 € – 20 €

Séance 9 - Le responsable RH au service du business, partenaire stratégique

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14 rue Danielle Casanova

75002 Paris

France

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Description de l'événement

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Le principe clef de Looking For Talents (LFT) est de passer du "faire-savoir" qu'il faut lutter contre les discriminations au "savoir-faire" pour lutter contre les discriminations.

Savoir conseiller les entreprises pour trouver les meilleurs profils : pourquoi pas vous ? Looking for Talents (LFT) vous propose de participer à un cycle de 5 sessions de formation au "conseil aux entreprises" et de devenir un consultant certifié LFT pour aider les entreprises à bien recruter.

Cette quatrième séance vous donnera l'occasion en fonction de l'analyse que vous aurez faite de conseiller la direction générale soit concernant des évolutions des réalités RH de l'enreprise (business partner) soit concernant des évolutions de la stratégie business / produit / service (strategic partner).
En effet, cette formation, très opérationnelle, reviendra sur des choix en matière de politique de rémunération, qualité de procesus de gestion de carrière, de formation, ou encore d'adminitration du personnel, et vous initiera à l'audit de la fonction RH. Seront également exposés les enjeux sociologiques et d'influence permettant de proposer des évolutions stratégiques concernant le coeur business de l'entreprise (création de nouveaux produits, changement de la communication de marque, évolution vers des politiques RSE...).

3 points clefs au programme : conseiller les personnes à :
> Le processus de recrutement efficace
> Changer les réalités RH
> Changer les réalités métier

Public cible : toutes les personnes passionnées par les problématiques du management des ressources humaines et de l'emploi souhaitant développer leurs compétences RH et aider l'emploi.

Modalités d'inscriptions : LFT fonctionnant sur un modèle associatif, les formations sont gratuites pour les membres adhérents. Pour plus d'informations pour rejoindre l'association LFT, merci de contacter Louise Leibovici : louise.leibovici@lookingfortalents.fr - un justificatif d'adhésion vous sera systématiquement demandé lors de la formation pour une inscription à tarif "adhérent". Si vous ne souhaitez pas adhérer, vous pouvez vous inscire au tarif non adhérent.

Le programme de formation : LFT offre un programme de formation certifiante complet composé de 12 séances sur un semestre. Nous conseillons aux personnes de participer à toutes les sessions de formation, toutes disponibles sur Eventbrite :
- 5 formations "Connaître et analyser les personnes - devenir coach LFT pour conseiller les personnes" :
1) Savoir recruter (1/5) - Introduction à la conduite d'entretien
2) Savoir recruter (2/5) - Détecter et apprécier les motivations
3) Savoir recruter (3/5) - Conseiller sur le CV et la lettre de motivation
4) Savoir recruter (4/5) - Accompagner à la réussite de l'entretien
5) Savoir recruter (5/5) - Accompagner à la réussite de l'entretien - Cas pratique
- 5 formations "Connaître et analyser les postes - certification consultant LFT pour conseiller les entreprises" :
6) Comprendre le besoin en recrutement
7) Gestion & stratégie de marque employeur digitale et réelle
8) Les vecteurs de communication en recrutement
9) Le responsable RH au service du business, partenaire stratégique
10) Connaître et analyser les postes - Cas pratiques
- 2 formations bonus :
11) L'analyse des compétences, la docimologie
12) Recruter : enjeux de la protection des données personnelles

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