0 € – 20 €

Séance 5 - Savoir recruter (5/5) - Accompagner à la réussite de l'entretien...

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14 rue Danielle Casanova

75002 Paris

France

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Description de l'événement

Description

Le principe clef de Looking For Talents (LFT) est de passer du "faire-savoir" qu'il faut lutter contre les discriminations au "savoir-faire" pour lutter contre les discriminations.

On peut tous concrètement participer à la lutte contre le chômage et les discriminations… Comment ? En étant formé.e à l’accompagnement des personnes pour trouver un travail / se réorienter. LFT vous propose de participer à un cycle de 5 sessions de formation au "conseil en recrutement / coaching" et de devenir un coach certifié LFT pour les personnes.

Cette cinquième et dernière séance est un cas pratique d'un coaching réel en formation.

3 points clefs au programme : conseiller les personnes à :
> Evaluer concrètement des coméptences
> Apprécier des motivations par rapport à ce que dit la personne durant l'entretien
> Faire le feedback

Public cible : toutes les personnes passionnées par les problématiques du management des ressources humaines et de l'emploi souhaitant développer leurs compétences RH et aider l'emploi.

Modalités d'inscriptions : LFT fonctionnant sur un modèle associatif, les formations sont gratuites pour les membres adhérents. Pour plus d'informations pour rejoindre l'association LFT, merci de contacter Louise Leibovici : louise.leibovici@lookingfortalents.fr - un justificatif d'adhésion vous sera systématiquement demandé lors de la formation pour une inscription à tarif "adhérent". Si vous ne souhaitez pas adhérer, vous pouvez vous inscire au tarif non adhérent.

Le programme de formation : LFT offre un programme de formation certifiante complet composé de 12 séances sur un semestre. Nous conseillons aux personnes de participer à toutes les sessions de formation, toutes disponibles sur Eventbrite :
- 5 formations "Connaître et analyser les personnes - devenir coach LFT pour conseiller les personnes" :
1) Savoir recruter (1/5) - Introduction à la conduite d'entretien
2) Savoir recruter (2/5) - Détecter et apprécier les motivations
3) Savoir recruter (3/5) - Conseiller sur le CV et la lettre de motivation
4) Savoir recruter (4/5) - Accompagner à la réussite de l'entretien
5) Savoir recruter (5/5) - Accompagner à la réussite de l'entretien - Cas pratique
- 5 formations "Connaître et analyser les postes - certification consultant LFT pour conseiller les entreprises" :
6) Comprendre le besoin en recrutement
7) Gestion & stratégie de marque employeur digitale et réelle
8) Les vecteurs de communication en recrutement
9) Le responsable RH au service du business, partenaire stratégique
10) Connaître et analyser les postes - Cas pratiques
- 2 formations bonus :
11) L'analyse des compétences, la docimologie
12) Recruter : enjeux de la protection des données personnelles

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