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Séance 5 - Conseil en recrutement et gestion de carrière (5/7) - Le feedbac...

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BNPP

14 rue Danielle Casanova

75002 Paris

France

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Les frais d'Eventbrite ne sont pas remboursables.

Description de l'événement

Description

Le principe clef de Looking For Talents (LFT) est de passer du "faire-savoir" qu'il faut lutter contre les discriminations au "savoir-faire" pour lutter contre les discriminations.

On peut tous concrètement participer à la lutte contre le chômage et les discriminations… Comment ? En étant formé.e à l’accompagnement des personnes pour trouver un travail / se réorienter. LFT vous propose de participer à un cycle de 7 sessions de formation au "conseil en recrutement et gestion de carrière" et de devenir un consultant certifié LFT pour les personnes.

Chaque atelier de formation est composé d'une partie théorique et de lecture à distance, d'un atelier de cas pratique avec feedback et conseils opérationnels : chaque session de formation est l'occasion d'acquérir des compétences par la pratique tout en bénéficiant d'un accompagnement pédagogique et de supports textuels pour aller plus loin.

Cette cinquième formation est l'occasion de découvrir les enjeux du coaching et de l'accompagnement pour faire progresser les personnes aussi bien dans leur candidatures, leur orientation, leurs compétences et leur capacité à analyser le marché de l'emploi.

3 points clefs au programme :
> La structure du feedback : partir de l'objectif, citer les faits analysés et le cas échéant les compétences et motivations anaylsées pour proposer des actions correctives à mettre en place et / ou des formations, et / ou constater l'adéquation entre les compétences et motivations détenues par la personne accompagnée et le poste ou les postes envisagé(s).
> Le feedback oral, à chaud ou à froid.
> Rédiger un feedback / un compte rendu de consulting RH et permettre aux personnes conseillées d'atteindre leurs objectifs.

Public cible :
Toute personne souhaitant acquérir des compétences et une certification reconnue en RH : compétences pratiques et connaissances théoriques de référence en matière de recrutement, gestion de carrière, politique de rémunération et droit du travail.
Toute personne s'intéressant aux problématiques du management des ressources humaines et de l'emploi et souhaitant aider, contribuer à l'amélioration des marchés de l'emploi, lutter contre le chômage, les discriminations et les inégalités à l'embauche.

Modalités d'inscriptions : LFT fonctionnant sur un modèle associatif, les formations sont gratuites pour les membres adhérents. Pour plus d'informations pour rejoindre l'association LFT, merci de contacter Louise Leibovici : louise.leibovici@lookingfortalents.fr - un justificatif d'adhésion vous sera systématiquement demandé lors de la formation pour une inscription à tarif "adhérent". Si vous ne souhaitez pas adhérer, vous pouvez vous inscire au tarif non adhérent.

Le programme de formation : LFT offre un programme de formation certifiante complet composé de 14 séances sur un semestre. Nous conseillons aux personnes de participer à toutes les sessions de formation, toutes disponibles sur Eventbrite :
- 7 formations "Conseil en recrutement et gestion de carrière - devenir consultant LFT pour conseiller les personnes" :
1) Les fondamentaux
2) Comprendre le projet professionnel
3) La candidature sous toutes ses formes, un enjeu clef
4) Evaluer les compétences
5) Le feedback et le compte-rendu d'analyse
6) Droit individuel du travail
7) La rémunération
- 7 formations "Gestion et stratégie d'image marque employeur et de recrutement - certification consultant LFT pour conseiller les entreprises" :
8) Comprendre les métiers et leur sens
9) La fiche de poste & les critères de sélection
10) La communication de recrutement - (1/2)
11) La communication au recrutement - (2/2)
12) Mettre en place le processus de sélection
13) Mettre en place sa politique de rémunération
14) Formaliser les décisions RH - enjeux juridiques et rôle social de l'entreprise

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