0 € – 20 €

Séance 4 - Savoir recruter (4/5) - Accompagner à la réussite de l'entretien

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14 rue Danielle Casanova

75002 Paris

France

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Description de l'événement

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Le principe clef de Looking For Talents (LFT) est de passer du "faire-savoir" qu'il faut lutter contre les discriminations au "savoir-faire" pour lutter contre les discriminations.

On peut tous concrètement participer à la lutte contre le chômage et les discriminations… Comment ? En étant formé.e à l’accompagnement des personnes pour trouver un travail / se réorienter. LFT vous propose de participer à un cycle de 5 sessions de formation au "conseil en recrutement / coaching" et de devenir un coach certifié LFT pour les personnes.

Cette quatrième séance sera l'occasion de vous spécialiser en appréciation des motivations, analyse des observables, évaluation des compétences et des connaissances et de vous initier aux enjeux du Data Management RH. Une attention particulière sera accordée pour vous former à :
- la rédaction de compte-rendu de décision (formalisation argumentée des décisions de recrutement et de gestion de carrière). Cet élément est la clef de voûte de la performance des marchés de l’emploi de déontologie et de la lutte contre les discriminations.
- l'organisation et la conduire de débriefings en amtière de sélection et de management des équipes. Les différents exercices et méthodes proposés permettent de conseiller une personnes souhaitant réussir ses prochains processus de sélection.

3 points clefs au programme : conseiller les personnes à :
> Les questions clefs de l'entretien
> Les mises ne situation et assessement
> L'évaluation des compétences

Public cible : toutes les personnes passionnées par les problématiques du management des ressources humaines et de l'emploi souhaitant développer leurs compétences RH et aider l'emploi.

Modalités d'inscriptions : LFT fonctionnant sur un modèle associatif, les formations sont gratuites pour les membres adhérents. Pour plus d'informations pour rejoindre l'association LFT, merci de contacter Louise Leibovici : louise.leibovici@lookingfortalents.fr - un justificatif d'adhésion vous sera systématiquement demandé lors de la formation pour une inscription à tarif "adhérent". Si vous ne souhaitez pas adhérer, vous pouvez vous inscire au tarif non adhérent.

Le programme de formation : LFT offre un programme de formation certifiante complet composé de 12 séances sur un semestre. Nous conseillons aux personnes de participer à toutes les sessions de formation, toutes disponibles sur Eventbrite :
- 5 formations "Connaître et analyser les personnes - devenir coach LFT pour conseiller les personnes" :
1) Savoir recruter (1/5) - Introduction à la conduite d'entretien
2) Savoir recruter (2/5) - Détecter et apprécier les motivations
3) Savoir recruter (3/5) - Conseiller sur le CV et la lettre de motivation
4) Savoir recruter (4/5) - Accompagner à la réussite de l'entretien
5) Savoir recruter (5/5) - Accompagner à la réussite de l'entretien - Cas pratique
- 5 formations "Connaître et analyser les postes - certification consultant LFT pour conseiller les entreprises" :
6) Comprendre le besoin en recrutement
7) Gestion & stratégie de marque employeur digitale et réelle
8) Les vecteurs de communication en recrutement
9) Le responsable RH au service du business, partenaire stratégique
10) Connaître et analyser les postes - Cas pratiques
- 2 formations bonus :
11) L'analyse des compétences, la docimologie
12) Recruter : enjeux de la protection des données personnelles

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