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Séance 3 - Savoir recruter (2/3) - L’évaluation des compétences

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14 rue Danielle Casanova

75002 Paris

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Description de l'événement

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On peut tous concrètement participer à la lutte contre le chômage et les discriminations… Comment ? En étant formé.e à l’accompagnement des personnes pour trouver un travail / se réorienter.

Looking For Talents (LFT) vous propose de participer à un cycle de 3 sessions de formation au "conseil en recrutement / coaching" et de devenir un coach certifié LFT pour les personnes.

Cette seconde séance a pour objet de vous fournir les clefs pour conseiller opérationnellement les personnes sur le marché de l'emploi, permettre à la personne d’accéder à l’entretien, avec un focus particulier sur le dossier de candidatures et les nouvelles formes d'image "marque employé.e".

Fondée sur la recherche LFT depuis plus de 10 ans, cette formation vous permet d'argumenter les décisions de sélection mais aussi d'augmentation de rémunération, de promotion (ou non) de façon pédagogique et non discriminatoire. La formation initie également à l'élaboration de mises en situation et cas pratiques permettant d'évaluer les compétences générales et / ou les compétences techniques.

Les différents exercices et méthodes proposés permettent de conseiller une personnes souhaitant réussir ses prochains processus de sélection.

Compétences à acquérir durant cette formation :
- Analyser une candidature (CV, lettre de motivation, autre) et prendre décision
- Approndissement de la prise de notes et rédaction de CR d'entretien
- Analyser une candidature via les réseaux sociaux
- Conseiller une personne quant à sa candidature
- Eloborer des mises en situation et cas pratiques
- Initiation à la notion de Protection des Données Personnelles

Public cible : toutes les personnes intéressées par les problématiques du management des ressources humaines et de l'emploi souhaitant développer leurs compétences RH.

Modalités d'inscriptions : LFT fonctionnant sur un modèle associatif, les formations sont gratuites pour les membres adhérents. Pour plus d'informations pour rejoindre l'association LFT, merci de contacter Louise Leibovici : louise.leibovici@gmail.com - un justificatif d'adhésion vous sera systématiquement demandé lors de la formation pour une inscription à tarif "adhérent". Si vous ne souhaitez pas adhérer, vous pouvez vous isncire au tarif non adhérent.

Le programme de formation : LFT offre un programme de formation certifiante complet composé de 12 séances sur un semestre. Nous conseillons aux participer à toutes les sessions de formation, toutes disponibles sur Eventbrite :
- Formation introduction : 1) qu'est-ce qu'une fonction RH éthique et performante ?
- Formations "Connaître et analyser les personnes - devenir coach LFT pour conseiller les personnes" :
2) Connaître les personnes (1/3) - Apprécier les motivations
3) Connaître les personnes (2/3) - Conseiller les candidatures
4) Connaître les personnes (3/3) - Evaluer les compétences
- Formations "Connaître et analyser les postes - certification consultant LFT pour conseiller les entreprises" :
5) Recrutement & gestion de carrière : connaître les métiers
6) Gestion & stratégie de marque employeur digitale et réelle (1/2)
7) Gestion & stratégie de marque employeur digitale et réelle (2/2)
8) Le RH, business et strategic partner
- Formations "Mettre en relation les postes et des personnes"
9) Savoir manager et coacher son équipe
10) Savoir gérer les carrières, de l'individuel au collectif (1/2)
11) Savoir gérer les carrières, de l'individuel au collectif (2/2)
12) Recruter : enjeux de la protection des données personnelles

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