0 € – 20 €

Séance 10 - Gestion et stratégie d'image marque employeur et de recrutement...

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14 rue Danielle Casanova

75002 Paris

France

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Les frais d'Eventbrite ne sont pas remboursables.

Description de l'événement

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Le principe clef de Looking For Talents (LFT) est de passer du "faire-savoir" qu'il faut lutter contre les discriminations au "savoir-faire" pour lutter contre les discriminations.

Savoir conseiller les entreprises pour trouver les meilleurs profils : pourquoi pas vous ? Looking for Talents (LFT) vous propose de participer à un cycle de 7 sessions de formation pour savoir mettre en place un processus de sélection adapté et de devenir un consultant certifié LFT pour aider les entreprises à bien recruter.

Cette troisième formation a pour objet de vous fournir les prinicipes clefs de la marque employeur :
- "Bien" communiquer… c’est-à-dire choisir les bons vecteur et mettre en place les indicateurs de performance de la marque employeur - de la rédaction de contenu à l’utilisation de vecteurs de sourcing pertinents.
- Focus sur l'utilisation de LinkedIn, Twitter et la notion d'e-réputation.
Les différents exercices et méthodes proposés permettent de conseiller une entreprise souhaitant réussir ses recrutements (interne et externe).

3 points clef au programme :
> Sites internet, startups, pôle emploi, cooptation, forums, communication média, LinkedIn
> L'e marketing, science sociale fondamentale pour la fonction RH : CPC, CPA, CPM
> Répondre à toutes les candidatures, expérience utilisateur

Public cible :
Toute personne souhaitant acquérir des compétences et une certification reconnue en RH : compétences pratiques et connaissances théoriques de référence en matière de recrutement, gestion de carrière, politique de rémunération et droit du travail.
Toute personne s'intéressant aux problématiques du management des ressources humaines et de l'emploi et souhaitant aider, contribuer à l'amélioration des marchés de l'emploi, lutter contre le chômage, les discriminations et les inégalités à l'embauche.

Modalités d'inscriptions : LFT fonctionnant sur un modèle associatif, les formations sont gratuites pour les membres adhérents. Pour plus d'informations pour rejoindre l'association LFT, merci de contacter Louise Leibovici : louise.leibovici@lookingfortalents.fr - un justificatif d'adhésion vous sera systématiquement demandé lors de la formation pour une inscription à tarif "adhérent". Si vous ne souhaitez pas adhérer, vous pouvez vous inscire au tarif non adhérent.

Le programme de formation : LFT offre un programme de formation certifiante complet composé de 14 séances sur un semestre. Nous conseillons aux personnes de participer à toutes les sessions de formation, toutes disponibles sur Eventbrite :
- 7 formations "Conseil en recrutement et gestion de carrière - devenir consultant LFT pour conseiller les personnes" :
1) Les fondamentaux
2) Comprendre le projet professionnel
3) La candidature sous toutes ses formes, un enjeu clef
4) Evaluer les compétences
5) Le feedback et le compte-rendu d'analyse
6) Droit individuel du travail
7) La rémunération
- 7 formations "Gestion et stratégie d'image marque employeur et de recrutement - certification consultant LFT pour conseiller les entreprises" :
8) Comprendre les métiers et leur sens
9) La fiche de poste & les critères de sélection
10) La communication de recrutement - (1/2)
11) La communication au recrutement - (2/2)
12) Mettre en place le processus de sélection
13) Mettre en place sa politique de rémunération
14) Formaliser les décisions RH - enjeux juridiques et rôle social de l'entreprise

Formation assurée par : Antoine Rial Petat responsable RH international, ancien enseignant à Sciences Po et directeur MBA RRH ESA / HumanEase

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