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Réussir sa transition professionnelle ... dans la joie !

Joyinstants - Laura Patanella

Mardi 4 septembre 2018 à 09:00 - Vendredi 7 septembre 2018 à 18:00 (heure : France)

Réussir sa transition professionnelle ... dans la...

Informations sur les billets

Type de billet Reste Fin des ventes Prix * Frais Quantité
Tarif indépendants
BILLET INDEPENDANTS : 1500 €HT - 1800 € TTC (avec convention de formation professionnelle sur demande)
6 Billets 25 août 2018 1 800,00 € 0,00 €
Tarif entreprises
Tarifs pour les entreprises avec convention de formation professionnelle continue sur demande
4 Billets 25 août 2018 2 400,00 € 0,00 €
* Les tarifs incluent TVA

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Description de l'événement

Réussir sa transition professionnelle… Dans la Joie !

AVEC LA RECHERCHE DE CARRIERE IMPLICITE – Niveau 1

         Empowered by The Human Element©

 

DU 4 AU 7 SEPTEMBRE 2018

ESPACE LA ROCHEFOUCAULD. 11 rue de La Rochefoucauld - 75009 PARIS

 

Ce programme de formation s’adresse aux personnes qui souhaitent construire un nouveau projet professionnel. C’est une alternative puissante au bilan de compétences classique. Il pose à toute personne qui s'interroge sur son parcours professionnel la question essentielle suivante :

Quelle contribution unique voulez-vous apporter à la société qui ait du sens pour vous ? Comment gagner votre vie à votre juste valeur en faisant cela ?

 

VOUS ETES …

-        En poste et vous avez envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle.

-        Mère, père de famille, vos enfants sont adultes, et vous avez envie vous réaliser professionnellement.

-        Bientôt à la retraite et vous avez encore beaucoup d’énergie.

-        Sans emploi et pourtant talentueux.

-        Etudiant(e) et envie d’un métier qui contribue à un monde meilleur.

-        Entrepreneur dans l’âme et envie d’un coup de pouce pour vous lancer.

 

A L’ISSUE DE CE PROGRAMME VOUS AUREZ …

-        Défini un projet professionnel épanouissant car il correspondra pleinement à la personne que vous êtes et à vos talents innés.

-        Un projet qui donnera du sens à votre vie en contribuant positivement à la société par votre travail.

-        Un plan d’action pour réussir votre projet professionnel et gagner votre vie à votre juste valeur.

-        L’attestation Implicit Career Search© qui permettra, à ceux qui le désirent ensuite, d’accéder au niveau Certification Internationale pour devenir à leur tour accompagnateurs.

 

La Recherche de Carrière Implicite est un programme qui fait ses preuves depuis plusieurs années au Canada, USA et en Angleterre. Il a été créé en 1987 par Steve Miller qui anime des ateliers pour le gouvernement de Colombie Britannique (+ de 10.000 personnes) avec d’excellents résultats dans la recherche d’emploi : 75% des personnes formées ont retrouvé un emploi en moins de 6 mois contre 31% avec le programme classique de Standard Job services (étude réalisée en 2007).

 

PROGRAMME

 

Formation en groupe - 40 heures dont 36h en présentiel et 4h de suivi de projet par téléphone. 

 

 

1ère Partie : Les outils et méthodes pour aider à développer votre Objectif Professionnel

Module 1 - 4h

DÉCIDER

 

Préparer les conditions de la Recherche de Carrière Implicite – Choix professionnel, Ouverture et Écoute.

Faire le point sur son expérience professionnelle à ce jour, les projets actuels et les attentes par rapport à la formation.

Identifier comment vous avez choisi votre vie professionnelle jusque à maintenant.

Module 2.1 - 6h

EXPLORER LES COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS MIS EN PLACE JUSQU’ICI

Comprendre les dimensions du comportement présentes dans les interactions professionnelles.

Effets sur l’implication, la responsabilisation, la confiance.

Evaluer celles qui ont été présentes dans votre expérience professionnelle jusqu’à maintenant.

Dégager un plan d’action concret et spécifique pour modifier les relations professionnelles dans le sens de ce que vous voulez.

Module 2.2 - 2h

IDENTIFIER SES RESSORTS IS POUR INITIER UN CHANGEMENT PROFESSIONNEL

Identifier les motivations intérieures pour développer son potentiel.

Comprendre dans quelle mesure le manque de confiance en soi affecte les relations professionnelles.

Prendre conscience de l’impact d’une faible et d’une haute estime de soi sur la vie professionnelle.

Module 3 - 5h

AFFIRMER SA MISSION PERSONNELLE

 

Définir la contribution que je projette d’offrir par mon travail.

Choisir un symbole (Essence) pour vérifier, le moment voulu, la cohérence de la décision professionnelle avec son désir profond.

Faire émerger son affirmation de Mission Personnelle.

Définir l’affirmation de mission personnelle : quelle personne ai-je envie d’être ? Quel rôle ai-je envie de jouer dans la société ?  

Rédiger formellement l’affirmation de mission professionnelle.

2ème Partie : formalisation du plan de carrière

Module 4 - 5h

AFFIRMER L’OBJECTIF PROFESSIONNEL

 

 

Mettre en harmonie mission et objectif professionnel.

Représenter la Ligne de vie professionnelle passée et la future : à quoi avez-vous l’intention de contribuer par votre travail ? 

Définir l’Objectif de Vie Professionnelle : comment allez-vous contribuer par votre travail à la société ? Dans quels domaines, quelles aires professionnelles ? Et comment ? 

Décrire l’intention de vie professionnelle et sociale à partir de la démarche initiée.

Module 5 - 5h

DEFINIR LE PROFIL DE DÉVELOPPEMENT DE CARRIERE

 

Comprendre et se positionner sur le Spectre de Développement de Carrière.

The Career Development Spectrum (CDS) permet de définir les cinq phases à travers lesquelles nous développons notre carrière : pyramide des désirs de développement.

Ces 5 niveaux sont : l’Artisan, le Gestionnaire, le Leader, l’Expert, le Créateur.

Identifier où vous en êtes dans votre projet professionnel actuel et à quelle phase vous pourriez être bloqué, ce qui vous empêcherait d’accéder à la phase supérieure désirée.

Recevoir des autres membres du groupe un retour sur les compétences perçues.

Rédiger une première mouture du profil de Développement de Carrière.

Module 6 - 5h

PROFIL DE DEVELOPPEMENT DE CARRIERE ET PLANIFICATION DE CARRIÈRE

S’approprier le Profil de développement de carrière (CDP)

Le CDP permet de :

-        Formaliser le CDP :   Vision, Objectif de Vie Professionnelle, phases de développement pour y parvenir.

-        Détailler les étapes le planning des possibilités, les imprévus et plans de secours.

-        Présenter individuellement les grandes lignes de ce plan en sous-groupe et aux formatrices avec réception de feedbacks constructifs.

SUIVI INDIVIDUEL PAR TÉLÉPHONE - 4h

Élaborer votre PLAN DE CARRIÈRE.

Appui d’un tuteur et du consultant/formateur

Module 7 - 4h

PRESENTER SON PLAN DE CARRIÈRE

 

Présenter à des intervenants professionnels, et recevoir du feedback.

Présenter formellement aux différents intervenants présents, professionnels RH, dirigeants, participants et formateurs le plan de carrière élaboré. Recevoir du feedback constructif et des conseils.

Evaluation du parcours et acquis de la formation.

FORMATRICES                                   

LAURA PATANELLA - 25 années d’expérience

Experte en accompagnement des transitions professionnelles

J’aide les personnes à être alignées à ce qu’elles sont profondément, à travailler de façon plus authentique, créative et collaborative… Et dans la joie !

Diplômée et coach à l’ESSEC, j’ai auparavant exercé 15 ans des responsabilités marketing et innovation au sein de groupes internationaux dans des environnements multiculturels et en cabinet de conseil en innovation.

Domaines d’expertise : mobilité professionnelle, coaching individuel et d’équipe, animation du programme de leadership Elément Humain©, accompagnement de la dimension humaine de l’innovation.

Formation : coach certifiée Transformance, praticienne certifiée Elément Humain, Recherche de carrière implicite, Customer impact, certifiée co-développement méthode Champagne et Payette @IFOD, Formation Business model canvas @Strategyzer, Certification Insights for innovation @IDEO U, supervision Élément Humain  (Anne-Monique Sellès – représentante Pays francophones de l’Elément Humain et Recherche de Carrière Implicite).

 

Au-delà de 10 participants la formation sera animée en binôme avec Anne-Monique Sellès.

 

ANNE-MONIQUE SELLÈS –  35 années d’expérience

 Psychologue clinicienne et psycho – sociologue, consultante spécialisée dans l’accompagnement des transitions

Elle a introduit la Recherche de Carrière Implicite® en 2010 en France avec Steve Miller, son créateur canadien. Anne-Monique Sellès est l’une des 5 Master - Trainers dans le monde pour la Recherche de Carrière Implicite® et la partenaire officielle du Canada et des USA pour les pays francophones sur les programmes Elément Humain® et Recherche de Carrière implicite®.

 

BUDGET

  • INDIVIDUELS : 1500 €HT - 1800 € TTC (avec convention de formation sur demande) 
  • ENTREPRISES : 2000 €HT - 2400 € TTC (avec convention de formation professionnelle continue sur demande)
  • FONDS DE FORMATION : 2000 €HT - 2400 € TTC (avec convention de formation professionnelle continue sur demande)

 

Merci !

                                 

 

                     

 

Des questions sur l'événement Réussir sa transition professionnelle ... dans la joie ! ? Contactez Joyinstants - Laura Patanella

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Où et quand


Espace La Rochefoucauld
11 Rue de la Rochefoucauld
75009 Paris
France

Mardi 4 septembre 2018 à 09:00 - Vendredi 7 septembre 2018 à 18:00 (heure : France)


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Organisateur

Joyinstants - Laura Patanella

 

LAURA PATANELLA - 25 années d’expérience

 

Experte en accompagnement des transitions professionnelles

 

J’aide les personnes à être alignées à ce qu’elles sont profondément, à travailler de façon plus authentique, créative et collaborative… Et dans la joie !

 

Diplômée et coach à l’ESSEC, j’ai auparavant exercé 15 ans des responsabilités marketing et innovation au sein de groupes internationaux dans des environnements multiculturels et en cabinet de conseil en innovation.

 

Domaines d’expertise : mobilité professionnelle, coaching individuel et d’équipe, animation du programme de leadership Elément Humain©, accompagnement de la dimension humaine de l’innovation.

 

Formation : coach certifiée Transformance, praticienne certifiée Elément Humain, Recherche de carrière implicite, Customer impact, certifiée co-développement méthode Champagne et Payette @IFOD, Formation Business model canvas @Strategyzer, Certification Insights for innovation @IDEO U, supervision Élément Humain  (Anne-Monique Sellès – représentante Pays francophones de l’Elément Humain et Recherche de Carrière Implicite).


 

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