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Recrutement: présélection et sélection

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Participer à cette activité de formation " Recrutement: présélection et sélection "

Plan de formation:

  • L’importance de l’entrevue
  • Catégories et types de questions
  • Aspects légaux à considérer en recrutement
  • Méthodes de prise de décision
  • Les biais cognitifs en recrutement
  • Optimisation de votre outil de sélection
  • Quelques rappels


Pour de plus amples renseignements, communiquez avec Proxima Centauri par téléphone au 418 907-9624 (sans frais: 1-877-907-9624) ou par courriel info@gestionproximacentauri.com

Plus de 5 000 personnes et plus de 1 000 organisations ont été formées et accompagnées par Proxima Centauri depuis 2008. Les commentaires sont élogieux. Les recommandations sont nombreuses.

CLIENTS SATISFAITS:

Investissement Québec, Groupe Village Vacances Valcartier, Cain Lamarre, La Capitale, TeraXion, SIMCO Technologies, SiliCycle, Infirmia, Cégep Garneau, Ville de Québec, Ville de Montmagny, PMI Montréal, FondsUniversitas, CAA-Québec, Chambre de commerce et d'industrie de Québec, Atlas médic, Promotel, GUS, CSMO Mines et beaucoup plus!


COMMENTAIRES PASSÉS:

« Des retombées garanties avec l'équipe de Proxima Centauri » - Développement PME Chaudière-Appalaches

« Définitivement une référence dans le domaine au Québec. Je vous recommande fortement, vous ne serez pas déçu! » - Investissement Québec

« La formation nous a livré des conseils pratiques et applicables au quotidien » - Atelier style concept et design

« Très bonne formation! Un bon investissement! » - Libéo


Proxima Centauri est Organisme Formateur Agréé (No certificat : 0054161).


Date: mercredi le 25 octobre 2017
Lieu: EN LIGNE - Formation synchrone (à distance, en temps réel et interactive)
Heure: 12h00 à 14h00
Coûts : 49.00$ + frais et taxes

À QUI S’ADRESSE LA FORMATION?
Aux spécialistes en ressources humaines, responsables du recrutement, cadres et gestionnaires appelés à participer aux processus de sélection en recrutement.

Vous désirez connaître des stratégies gagnantes et vous outiller pour mieux sélectionner votre main-d’œuvre?

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