Profils atypiques : enjeux de la diversité cognitive dans les organisations

Venez vivre un petit-déjeuner stimulant d'échange de regards et de réflexion!

Profils atypiques : et si on arrêtait les cloneries?

Comment mieux intégrer des profils différents et manager efficacement des équipes plus hétérogènes?

De plus en plus d'études le montrent : les équipes de clones sont les plus confortables et les plus faciles à manager… mais aussi les plus dangereuses (de par leurs angles morts), les moins innovantes et les moins performantes en résolution de problèmes complexes!

Et pourtant rien ne change. Qu'est-ce qu'un profil atypique dans votre organisation et comment s'y prend-il pour vous agacer ou vous faire peur? Comment vous y prenez-vous pour les soumettre... ou les faire fuir?

Marc Bousquet (Managing Director, Technology Lead, Accenture, pour le regard du dirigeant),

Marine Paliès (Global Inclusion & Diversity Leader, Allianz GI, pour le regard de la DRH),

Alice Risetti (Client Partner, Inclusion & Diversity Solutions, Korn Ferry France, pour le regard du consultant) viendront éclairer ce petit-déjeuner et partager leur expérience et leurs envies.

Jean-Marc Phelippeau et Laurie-Anne Casabianca, fondateurs du projet Estellio, vous invitent à participer à un petit-déjeuner d’échange privé en petit comité sur les enjeux et les conditions de la bonne intégration de profils atypiques.

https://estellio.net

Inscription obligatoire et limitée à 40 places.

Accueil dès 8h15.