La transition numérique bouleverse le rapport au travail et les relations sociales.

Les plateformes numériques d’intermédiation, et en particulier les plateformes dites d’emploi, comme Uber ou Deliveroo, offrent aux travailleurs des possibilités d’autonomie individuelle accrue et des opportunités inédites d’activité, y compris à des populations au chômage, voire éloignées de l’emploi. Mais elles créent de nouveaux risques, de contournement de notre modèle social, voire de « trappe au précariat ». Faire de ces plateformes numériques des leviers d’inclusion socio-professionnelle pour les travailleurs (nouveaux droits sociaux, accès à la formation, portabilité des compétences, etc.) sans bouleverser leur modèle économique constitue un enjeu majeur.

Pour une présentation détaillée des thèmes, consultez notre site : https://transitioninclusive.org/event/avenir-du-travail-mettre-le-numerique-et-lia-au-service-des-travailleurs/