Penser le changement ou changer le pansement ? Modèles exploratoires.
Informations sur l'événement
Description
Vous vous souvenez du slogan : "le changement c’est maintenant" ?
Comme en son temps le constat de "la fracture sociale", ce slogan exprime un ressenti collectif fort. Mais du ressenti à l’action…
Au travail, en famille, dans notre intimité, nous retrouvons en permanence dans notre vie ce besoin ou cette injonction de changement. Cependant, rares sont ceux parmi nous qui ont appris à changer.
Le coaching consiste justement à accompagner le besoin ou la nécessité de changer. L’agilité cherche de son côté à développer la faculté d’adaptation des systèmes.
Le changement est donc au cœur de la démarche du coach agile.
Comment penser le changement qu’il soit individuel ou organisationnel ?
Quels modèles à notre disposition ?
Le sujet exploratoire de cette session est parfaitement exposé par Francis Blanche :
"Face au monde qui change, il vaut mieux penser le changement que changer le pansement."
Intervenant
Christophe Keromen a plus de 25 ans d’expérience dans les applications métiers. Il a expérimenté les rôles de développeur, help-desk, chef de projet, consultant externe, chef de produit, technical evangelist, formateur, coach. Durant les douze dernières années, il a collaboré à quatre livres, des douzaines de notes techniques et d’articles. Il a également élaboré de nombreuses formations et les a présentées lors de différents événements internationaux. Il se dédie aujourd’hui au sein de la société Coactiv à la promotion des transformations agiles et à l’accompagnement de l’amélioration continue des équipes. Christophe est un membre enthousiaste de la communauté agile. Certified Scrum Professional (Scrum Alliance), Coach Professionnel (école française de coaching), il est intervenu à plusieurs reprises en tant qu’orateur d’événements comme Agile Tour, Agile France, ScrumDay… Il est co-auteur du Petit guide de management lean à l'usage des équipes agiles (leanagilecamp.fr).
Organisateur Agile Nantes
Organisateur de Penser le changement ou changer le pansement ? Modèles exploratoires.
L’association Agile Nantes a été créée en 2009 sur l’impulsion d’un groupe de praticiens agiles qui s’est constitué en 2008 à l’issue d’un barcamp. Depuis l’association a vu l’arrivée de nouvelles personnes toujours plus motivées et enthousiastes.
Il s’agit d’une association loi 1901, vous pouvez consulter ses statuts.
SES MISSIONS
- Promouvoir l’Agilité sur Nantes et sa région
À cette fin, l’association organise chaque mois des sessions sur les méthodes agiles : retours d’expériences, ateliers ou introductions à l’Agilité. À leur demande, les établissements d’enseignement supérieur peuvent également faire appel à l’association pour des sessions d’introduction à l’Agilité.
- Fédérer et soutenir les acteurs de l’Agilité
L’association a la volonté de fédérer les acteurs de l’Agilité (praticiens, enseignants, décideurs…) sur Nantes et sa région. Elle propose son soutien aux initiatives destinées à adopter l’Agilité, dans le secteur institutionnel comme dans le secteur privé.
