La méthode OKR (Objectives and Key Results) est une approche très célèbre qui a déjà fait ses preuves dans les entreprises de la Silicon Valley.

Concrètement, il s’agit d’une méthode de management des entreprises reposant sur la définition d’objectifs associés à la mesure de résultats-clés. Les objectifs caractérisent vers où l’entreprise souhaite se diriger. Quant aux résultats clés, eux, permettent d’attester si elle y est parvenue ou non (dans la négative, de définir pourquoi cela n’a pas fonctionné et de persévérer).

OKR = Objectives 🎯 & Key Results 🏋

La Communauté French Tech Strasbourg a invité deux personnalités de son écosystème :

Geoffrey KRETZ, Président de Kwit, qui va développer les aspects théoriques et pratiques de la méthode OKR

Emeline HAHN, CEO chez Fizimed - Women Health, qui va revenir sur son expérience maison

Avec la méthode OKR : passer de la vision à l'exécution ;)

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