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Marketing inclusif : conquérir le marché québécois multiculturel

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Description de l'événement
Le Grand Montréal compte près de 120 communautés ethnoculturelles. Savez-vous communiquer avec ce marché de fait multiculturel ?

À propos de cet événement

Épicentre de la diversité ethnoculturelle et poumon économique incontournable du Québec, le Grand Montréal compte près de 120 communautés ethnoculturelles. Concentrant 33 % des nouveaux arrivants chaque année, le Montréal multiculturel est un marché à considérer en matière de développement économique.Prenez-vous en compte cette diversité dans vos activités, événements ou contenus ? Plus largement comment créer des interactions économiques constructives entre communautés québécoises d’origines diverses ?À l’occasion du mois de l’histoire des Noirs, Ania Ursulet, stratège marketing spécialisée en Interculturel et membre de Les Talents M, vous propose de prendre de la hauteur pour s’interroger ensemble sur les moyens de favoriser des relations interculturelles harmonieuses. Elle vous partagera son cheminement, sa vision et sa démarche s’appuyant sur la prise en compte de l’impact de la rencontre de dimensions « culturelles » plurielles dans la dynamique socio-économique.

À propos d’Ania Ursulet

Forte d’une expertise de plus de 30 ans en Marketing, Communication et Événementiel, Ania offre ses services professionnels aux entrepreneur-e-s issu-e-s de la diversité ethnoculturelle du Québec en intégrant la dynamique Interculturelle. Au fait des enjeux d’inclusion socioéconomique et des besoins des communautés ethnoculturelles, elle souhaite partager son expérience via le conseil et l’accompagnement afin de soutenir le développement de leur projet entrepreneurial.

Animée par ses valeurs d’entreprise – transmission et solidarité – son souhait est de contribuer à soutenir et outiller les entrepreneurs québécois d’aujourd’hui et de demain, pour répondre à la double complexité de l’entreprenariat et de la diversité ethnoculturelle.

Crédit photo : Chris Dietschy - Little Studio

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