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Lunch & Learn: Intelligence collective by Patrice

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Hive5 coworking & community

30 Sint Michielswarande

1040 Etterbeek

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Qui?

Patrice d'Hennezel, passionné par l’Humain et tout ce qui touche aux relations humaines, au management et aux différentes formes d’organisation de travail.

Patrice à un grand intérêt pour les entreprises qui développent des valeurs fortes et innovantes ayant l’ambition de bousculer les codes. Il aime notamment l’énergie et la force créatrice que l’on peut trouver dans les PME.


Programme:

12h-12h30

C’est quoi l’Intelligence Collective – Tentative de définition

Pourquoi est-ce que l’on en entend parler de plus en plus ?

C’est lié à la volonté d’être de plus en plus souple et agile face à la complexité du monde, à l’impact technologique, le besoin d’innovation qui est source de gain face à des marges de plus en plus petites,…

C’est lié à une recherche de sens et de plaisir des salariés qui s’est accentué avec la venue sur le marché du travail de la génération Y et Z. D’une manière générale, il y a un ras-le-bol général des salariés du système pyramidal. Les personnes veulent contribuer à une co-construction et ne plus être dans des rapports hiérarchiques de domination.

Il existe un réel engouement qui est lié au à plusieurs livres phare et surtout le livre de F.Laloux Reventing organisation. Ce livre parle de différentes expériences d’autogestion qui ont lieu dans des organisations qui ont innové au niveau managérial (notion d’Entreprise libérées).

Lien avec la Spirale Dynamique (?).

Quels sont les principes & les pré-requis pour que cela fonctionne ?

  • L’égalité entre les participants
  • Reconnaitre son ego en poche
  • Se remettre en question
  • Créer un cadre de sécurité (bienveillance – confidentialité – souveraineté)
  • Ecouter/Coopérer
  • Lâcher prise


Le rôle et les compétences du Facilitateur

Quels sont les outils qui sont utilisés en IC ?

Forum ouvert, World Café, Election sans candidats, Gestion par Consentement, Les chapeau de de Bono,..



12h30-13h30

Exercice pratique : Moi à ta place

Groupe de 8 personnes

But : Quelqu’un vient avec une problématique professionnelle et le reste du groupe va lui proposer des pistes de solutions.

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