Venez revisiter vos basiques de la préparation d’un entretien de recrutement, de l’art du questionnement, et de l’évaluation des soft skills !

Qu’elles soient techniques (hard), comportementales (soft) ou même atypiques (mad), plus de 50 000 compétences professionnelles seraient recensées dans le monde.

De quoi s’y perdre, non ?

Comment s’y retrouver et définir les compétences indispensables en amont d’un entretien de recrutement ? Comment les valider en entretien ? Et comment intégrer les soft skills dans cette démarche, en sachant que la majeure partie des recrutements ratés sont liés à une mauvaise identification de ces dernières ?

En 1h30, venez revisiter vos basiques de la préparation d’un entretien de recrutement, de l’art du questionnement, et de l’évaluation des soft skills !

Objectifs pédagogiques :

• Appliquer une méthodologie efficace pour identifier les compétences à valider lors d’un entretien de recrutement
• Identifier les types de questions nécessaires à la validation des compétences recherchés
• Appliquer les principes de préparation et de questionnement orientés au sujet des softs skills

PROGRAMME :

• Savoir préparer un entretien de recrutement
• Opter pour une stratégie de questionnement qui répondent à mes objectifs
• Savoir identifier et évaluer les softs skills dans le cadre d’un entretien

Réservez votre place !

Si vous n'avez pas de carte bleue, envoyez-nous le nombre d'inscription et nous vous envoyons la facture.

Contactez Sarah : scherifi@rhperformances.fr