Vous le savez, réaliser un feed back constructif (qu'il soit négatif ou positif) n'est pas toujours chose aisée !

C'est un acte incontournable que l'on soit manager ou pas.

Nous vous proposons un atelier pour apprendre à utiliser le feedback comme levier de motivation et d'engagement pour vos équipes et vos collègues.

A quel moment faire un feedback ? Comment formuler un feedback efficace ?

Repartez avec une méthode pratique à mettre en place chez vous au quotidien !

Réservez votre place !

Si vous n'avez pas de carte bleue, envoyez-nous le nombre d'inscription et nous vous envoyons la facture.

Contactez Sarah : scherifi@rhperformances.fr

Ce qu'on pense de cette formation ?

“Merci pour ce live training court pratique et synthétique et permet d'être dans l'action (et donc de ne pas rester dans la théorie)”

 Guillemette H, Responsable RH

“Un live training très sympa ! Merci pour cet accueil chaleureux et pour cet atelier convivial. Utiliser la gamification pour apprendre est top. J'ai beaucoup apprécié le fait qu'en tant que formatrice, vous vous mettiez en scène. De mon point de vue, il n’est pas aisé de jouer un rôle devant un "public". Pour les plus timides comme moi, c'est un exercice qui peut-être "anxiogène" et donc gâcher ce moment de partage. Garder la mise en scène uniquement pour les formateurs me paraît plus efficace. Merci beaucoup et à bientôt,”  

Ségolène C, Manager d'équipe

“Un bel atelier très concret et opérationnel grâce à la mise en pratique. Echanges entre RHs intéressants et pleins d'idées. Hâte d'échanger sur l'aspect plus stratégique de sa mise en place” 

Louise G, Chef de projet