Le code du travail prévoit que les salariés doivent bénéficier tous les deux et six ans d’un entretien professionnel avec l'employeur et nous constatons que les obligations légales sont bien respectées.

Cependant, les pratiques, les modalités ou encore les contenus varient très souvent en fonction de la compréhension, de la connaissance et de la fibre "humaine" de celui qui les mène.

Les managers sont également amenés à conduire d'autres types d'entretiens tels que l'entretien de recadrage ou de reprise.

Pendant cet atelier, nous vous donnerons toutes les clés pour comprendre, conduire et adopter la bonne posture lors de ces rendez-vous!

L'atelier sera animé par Shirley Mauchien: DRH, Consultante en stratégie de performance humaine et Fondatrice d'Happiness Factory.