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LEADERSHIP. Le Pouvoir de la Spirale de Contagion Positive

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Conférence : Révélez le Leadership de chacun et optimisez la performance de vos équipes

À propos de cet événement

Une nouvelle manière de penser est nécessaire si l’humanité veut survivre. Albert Einstein

Si cela ne s’est jamais avéré aussi vrai que ces derniers jours, nous pensons qu’il en est de même pour le leadership en entreprise.

L’objectif est de vous expliquer les incidences de ce véritable changement de paradigme proposé par notre modèle et aussi de vous présenter les moyens de l’implémenter dans votre entreprise et ce quelle qu’en soit la taille. Vous pourrez, comme nombre de nos clients

Révélez le Leadership de chacun et optimisez la performance de votre équipe ou de toute votre entreprise.

Le modèle que nous avons déposé fait suite à 12 ans de recherche et d’accompagnement de leaders, d’équipes et d’organisations partout en Europe. Tant dans le secteur public que privé. De pas mal de tâtonnements et d’ajustements.

D’expériences croisées avec les coachs qui travaillent pour le cabinet et dont le nom et le slogan sont révélateurs de nos croyances et de notre mission qui se veut aussi simple qu'ambitieuse.

Nous voulons ensemble changer le mode de leadership en entreprise et humaniser les performances des équipes et des organisations.

Ce véritable changement de paradigme s’appuie aussi sur différentes approches telles que la systémique, l’analyse transactionnelle et plus particulièrement sur les travaux de Will SHUTZ professeur à Harvard, Berkley, Chicago et pionnier du mouvement du « Potentiel Humain ».

Les 3 grands principes de son approche se sont avérés être de formidables accélérateurs de la Contagion Positive. Il s’agit du

  • choix ou de l’autodétermination des individus/
  • de l’ouverture ou du degré de vérité des échanges
  • et de la conscience de soi tant des personnes que des équipes ou de l’entreprise elle-même.

Et c’est le Leader qui détient les clés. Ou pas.

"Ce ne sont pas que des mots, c'est une véritable expérience qui change la vie. Les résultats ont été exaltants pour nous tous et ont permis à l'équipe de s'imposer. Nous sommes convaincus qu'il s'agit d'un processus en cours et nous planifions déjà les prochaines étapes. Merci beaucoup. » Benoît Domercq- General Manager – AGC – Halio Europe

"Les performances de notre équipe ont énormément augmenté grâce à la Contagion Positive. En tant que leader, je peux regarder l'avenir avec confiance car je sais que je peux compter sur une équipe fantastique." Dr Pharma Sophie Sarre – Directrice Générale DGO – APB

Vous êtes dirigeant, responsable d’équipe, responsable RH ou coach et vous voulez sortir du mode de management pyramidal hérité de Taylor et de la fin du 19e siècle !

Ce qui vous manque aujourd’hui, ce sont les clés qui favorisent la mise en place de ce nouveau mode de coopération. Cela sans mise en danger contre-productive pour vous et pour l’équipe.

Cette conférence en ligne a été spécifiquement conçue pour vous, avec une combinaison d‘apports théoriques et de leviers actionnables immédiatement. Venez vous nourrir du partage d’expériences de nos clients et de cas vécus par vos pairs confrontés aux mêmes difficultés.

Les intervenants

Patrick Stichelmans

Fondateur de Manymore, Patrick accompagne depuis plus de dix ans des leaders et des équipes en Europe qui osent réinventer leur futur en instaurant de la joie, de l’ouverture et de la responsabilisation dans leurs relations. Ces dernières années il a eu l’occasion d’intervenir auprès de sociétés belges et internationales

+32 475 43 06 51 patrick@manymore-coaching.com

Sonia Bonkowski

Responsable de la coordination des coachs Manymore et de la qualité pédagogique des programmes de Manymore, Sonia est aussi Coach Certifiée et Praticienne Narrative. Elle accompagne et forme les leaders et leurs équipes depuis plus de dix ans en animant des ateliers de co-développement professionnel et des teams-coachings créatifs.

+32 478 26 78 10 sonia@manymore-coaching.com

 www.manymore-coaching.com

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