Le portage salarial : un mode d'emploi adapté à l'agence de communication e...

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Communication & Entreprise

23 rue la Boétie

75008 Paris

France

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Cet atelier vous sera présenté par Dtalents, partenaire Communication & Entreprise.

Le portage salarial, un mode d’emploi adapté à l’agence de communication, et aux indépendant·e·s

Aujourd’hui, 20 % de CDD ou CDI en portage salarial signés en plus chaque année, c’est la preuve qu’ils apportent des avantages à l’entreprise et à l’indépendant·e.

Le portage salarial, c’est une solution souple pour l’agence de communication et les directions « marketing et communication »:

- d’avoir, en urgence, LA personne qu’il faut, pour éviter les charrettes ;

- de tester LA personne recherchée avant de l’embaucher ;

- de disposer d’une compétence spécifique sur un projet pendant une période déterminée…

Une solution sécurisante pour l’indépendant·e, qui allie l’autonomie et le statut de salarié, lui permettant de bénéficier en fin de mission de l’allocation chômage et de tous les avantages sociaux des salariés.

Avec la présence de :

- Maitre Bruno Denkiewicz, avocat associé au sein du Cabinet Barthélémy spécialisé en Droit du travail, droit de la sécurité sociale et de la protection sociale.

- Yves Roussin, fondateur de Dtalents, société de portage salarial.

- Violaine Moraillon ex DRH du groupe de conseil Altran – en représentante de « l’entreprise utilisatrice ».

- Delphine Goater - consultante éditoriale et journaliste d’entreprise, pilote de la Communauté des Indépendants de Communication & Entreprise.

Cette matinée sera animée par une consultante journaliste, Julie Benzoni, qui collabore avec Dtalents.

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