La santé mentale des employés comme vecteur de performance

À l’heure où le mouvement « The Great Resignation » prend de l’ampleur et où les directions RH font face à des défis considérables en matière de gestion des talents et des risques du capital humain, Balencio a le plaisir de vous inviter, le 13 décembre prochain à son HR Breakfast :

« La santé mentale des employés comme vecteur de performance »

Cette session vous invitera à échanger sur les bonnes pratiques appliquées par vos homologues sur le marché luxembourgeois et vous permettra de mettre en pratique des outils ayant pour but de prévenir les facteurs de risques d’épuisement professionnel tout en augmentant l’engagement et la rétention de vos collaborateurs.

Où et quand ?

Mardi 13 décembre 2022 à 8h30 à l'établissement Namur, 2 rue Bitbourg - 1273 Luxembourg

Pour qui ?

Cette session s’adresse donc aux responsables RH, aux talent managers, aux membres de la direction souhaitant échanger sur les pratiques mises en place pour favoriser l’engagement des employés et intéressés à échanger, via ce workshop, sur une méthodologie à appliquer en entreprise pour développer sa performance et retenir ses talents.

Par qui ?

Stephan Tilquin est notre invité d’honneur et est actuellement Partner - Talent Leader de Deloitte Luxembourg. Au fil des années, il a servi un éventail de sociétés investisseurs, et en particulier des sociétés multinationales basées aux États-Unis, dans le cadre de restructurations transfrontalières. Stephan a rejoint Deloitte Luxembourg en 2000 et a été nommé associé en 2011. Il a été détaché à New York pour une période de 2 ans en 2008, où il dirigeait le bureau luxembourgeois. Stephan est par ailleurs expert-comptable au Luxembourg. En 2018, Stephan a été nommé au Comité exécutif et il a accepté le rôle de Talent Leader à l'échelle du cabinet de Deloitte Luxembourg.

Caroline Iweins, psychologue du travail, diplômée et doctorante de l'Université catholique de Louvain (UCL). Riche de son expérience dans la prévention contre les risques psychosociaux, Caroline Iweins est aujourd’hui responsable des développements scientifiques pour Balencio. Avec son livre Détecter et prévenir le burnout : Facteurs de risque, évaluation et prévention en entreprise publié aux Editions Mardaga, elle transmet le résultat des études faites au cours de sa carrière. Grande pédagogue, Caroline Iweins est également chargée de cours invitée à l'UCL ainsi que consultante dans le domaine de la qualité de vie au travail.

Au programme ?

• 8h30 : Accueil
• 9h00 : Mot de bienvenue
• 9h05 : Enjeux, définition et modèle scientifique
• 9h20 : Workshop
• 10h00 : Les stratégies à déployer et débriefing
• 10h30 : Pause
• 10h40 : Présentation de la plateforme de gestion du capital humain
• 11h00 : Business Case Deloitte
• 11h30 : Questions & Réponses

L’un des plus grands challenges RH est la rétention et l’attraction des talents. Face à ce constat, la santé mentale des employés, le bien-être en entreprise et l’"upskilling" sont tout autant de paramètres avec lesquels le DRH doit jongler.

Comme pour chaque session livrée à Luxembourg, un document vous sera remis, sur demande, à faire valoir auprès de l’INFPC pour justifier de votre participation.

Au plaisir de vous accueillir et d’échanger avec vous le 13 décembre prochain.

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter via : team@hrone.lu