1 heure pour vous éclairer sur les principes de base de la gouvernance partagée. Cette expression vous la connaissez, mais savez-vous vraiment ce que cela signifie concrètement pour une organisation ?

Il existe plusieurs approches, ici nous parlerons d’Holacracy.

Que partage-t-on exactement ?

Le leadership, les responsabilités, les risques, les bénéfices ?

Juliette vous explique en quoi cela consiste et quels peuvent être les effets de la gouvernance partagée sur une équipe !

L'intervenante

Juliette Brunerie

Facilitatrice, formatrice et accompagnatrice sur les nouvelles formes de management des organisations - Associée fondatrice de la SCOP Semawe

Facilitatrice, j’accompagne des équipes à la fois sur leurs méthodes de travail et sur leur communication en équipe et leurs relations interpersonnelles.

J’apporte des méthodes experientielles pour permettre des apprentissages les plus modélisants possible. Je suis facilitatrice en Holacracy dans plusieurs cercles de notre SCOP. Adepte de la philosophie Agile, j'ai démarré mon évolution sur la question de l'explicite et de l'autonomie dans les équipes par cette voie il y a plusieurs années.