Identifier l'impact de la formation sur la performance et l'organisation

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Dans notre environnement en transformation continue, où les compétences et leur développement sont clés, il y a une tendance de plus en plus forte à questionner l’impact de la formation sur la performance : Est-ce que nos programmes de formation contribuent au changement de comportements, postures et évolutions des compétences ? Cela a-t-il un impact sur l’efficacité de l’organisation ? Quel est le retour (financier) que nous pourrions mesurer ? Toutes ces questions suggèrent qu’il est temps de se pencher sur la mesure de l’impact de la formation. Venez découvrir la méthodologie pour élaborer un plan d’évaluation en se demandant à chaque étape ce que l’on veut mesurer et pourquoi ?

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