Harcèlement, Discrimination, Inégalité de traitement…sous l’angle juridique

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Centre d’Affaires des Négociants

1Place Francisque Régaud

69002 Lyon

France

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Description de l'événement
Progressis et Fromont Briens vous convient à un petit-déjeuner conférence mardi 24 septembre prochain !

À propos de cet événement

« Harcèlement, Discrimination, Inégalité de traitement… sous l’angle juridique »

Trois termes pour désigner des situations contraires à l’ordre public, souvent assimilées les unes aux autres par les collaborateurs et pourtant totalement différentes d’un point de vue juridique.

Souvent les premiers saisis en cas de suspicion ou d’alerte (soit directement par la victime soit indirectement par un de ses collègues ou un représentant du personnel), les services des ressources humaines doivent traiter la situation sous l’angle humain mais également sous l’angle juridique : quels sont les bons réflexes ? Comment distinguer les situations ? Quelles responsabilités pour l’employeur ? Quel accompagnement des collaborateurs concernés (victime, témoin, accusé) ? Comment anticiper ces situations à froid ?

Me Maud PERILLI, Avocat Associé du Cabinet FROMONT BRIENS spécialisé en Conseil et Contentieux du Droit Social, vous propose de partager son expérience dans le traitement de différents cas concrets et dans la mise en place d’outils adaptés à chaque entreprise permettant d’anticiper ces situations à risques.

Le mardi 24 septembre 2019 de 8h30 à 10h30

Au planning:

  • 09h00 * -10h15 : Conférence
  • 10h15-10h30 : Questions /Réponses

(*accueil et petit déjeuner offert à partir de 8h30)

Cet évènement est destiné et réservé aux professionnels RH. La participation ne sera possible que sur validation de votre inscription.

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