Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel

PARTIE 1 : Remplir les formalités d'embauche et calculer les bulletins de paie

1. Situer l'environnement de la fonction de gestionnaire de paie et son évolution avec la DSN

Mise en situation :

Travail en sous-groupe sur l'enjeu de la fonction.

2. Accomplir les formalités d'embauche

Mise en situation :

Conception d'un rétro-planning, quiz visite médicale.

3. Valoriser les éléments bruts

Mise en situation :

Calcul d'heures supplémentaires, de suivi du contingent et de la contrepartie obligatoire en repos, calcul des congés payés.

4. Calculer et Expliquer le bulletin de paie

Mise en situation :

Calcul de prorata de plafond. Réalisation de bulletins de paie à partir du tableau de charges. Jeu de rôle d'explication du bulletin.

PARTIE 2 : L'essentiel de la protection sociale : Prestations de sécurité sociale - régimes de prévoyance complémentaire

1. Comprendre l'organisation de la protection sociale
2. Les régimes de prévoyance complémentaires

PARTIE 3 : Maîtriser le calcul des charges sociales ; Sécuriser les relations avec les interlocuteurs externes et internes ; Professionnaliser ses méthodes

1. Maîtriser le calcul des charges complexes

Mise en situation :

Calcul de la régularisation progressive des bases au mois le mois pour pouvoir vérifier et expliquer. Calcul des nouveaux allègements de cotisations.

2. Gérer les absences Sécurité Sociale

Mise en situation :

Évaluation d'IJSS, Calcul de la garantie du net et des bulletins correspondants.

3. Être le relais entre les caisses de retraite et le collaborateur

Mise en situation :

Calcul des cotisations de retraite et des points de retraite correspondants.

4. Établir les documents liés au départ

Mise en situation :

Réalisation d'une check-list pour le départ du salarié. Calcul de solde de tout compte.

5. Professionnaliser vos méthodes de travail avec la DSN

Mise en situation :

Quiz DSN. Construction du calendrier annuel paie.