GÉRER LES CONFLITS ET ÉTABLIR DES RELATIONS POSITIVES AVEC L'ASSERTIVITÉ
Date et heure
Lieu
Événement en ligne
Politique de remboursements
C'est une formation nécessaire à toute personne souhaitant progresser dans ses relations avec autrui et sortir des conflits.
À propos de cet évènement
OBJECTIFS
Développer des aptitudes adaptées aux réactions d'agressivité, de passivité, de manipulation
Eviter les pièges relationnels pour gagner en confort dans ses relations professionnelles
S'affirmer en situation professionnelle dans le respect des autres
PROGRAMME
Mieux connaître son style relationnel : autodiagnostic de ses relations à l'autre
Découvrir ses comportements, ses fonctionnements et conséquences personnelles, pour l'entourage et dans le contexte professionnel : l'agressivité, la passivité, la manipulation, l'assertivité
Evaluer son fonctionnement en situation de communication et lors d'un conflit
Comprendre ses zones de confort, de risque, de panique
CAS PRATIQUE : AVEC DES EXERCICES ET DES QUESTIONNAIRES D'ÉVALUATION CHAQUE STAGIAIRE DESSINE SON PROFIL ET ÉVALUE SES CHOIX INSTINCTIFS.
Réagir aux comportements agressifs, passifs, manipulateurs, déstabilisants
Développer la maîtrise de soi : canaliser ses émotions et ses comportements
Faire face à l'agressivité par un mode de communication verbal et non-verbal adapté
Gérer les personnalités difficiles
Repérer et désamorcer les manipulations
CAS PRATIQUE : IDENTIFICATION ET ANALYSE DES RÉACTIONS DE CHACUN EN SITUATION DE COMMUNICATION, RECHERCHE DE SOLUTIONS PAR L'ASSERTIVITÉ.
Le programme se déroulera selon le calendrier suivant
20h30 à 22h30
Pour ce cours en ligne, nous utilisons la plateforme d'appel vidéo Teams qui nous donne la possibilité d'interagir à distance. Lorsque vous vous inscrirez au cours, vous recevrez un courriel contenant des instructions et des explications détaillées. Si vous avez des questions, nous sommes toujours disponibles à l'adresse formations@africanplan.org.
Le cours sera enregistré et les participants pourront le revoir à tout moment.