Dans un monde du travail en pleine mutation, le désengagement des collaborateurs et le turnover sont en forte augmentation et tendent à se généraliser dans de nombreux secteurs d’activités, y compris dans les entreprises ayant déployé des actions pour améliorer le bien-être et la qualité de vie au travail.

L’impact lié à ce phénomène de départs volontaires, cumulé à une problématique de pénuries de talents sur le marché de l’emploi, représente un coût financier et d’image extrêmement important pour les sociétés concernées.

Dans ce contexte compliqué, l’enjeu prioritaire des entreprises porte sur la fidélisation des collaborateurs, en boostant leur engagement au travail, pour améliorer durablement l’expérience collaborateur.

Pourquoi l’engagement des collaborateurs est-il un levier clé de performance durable et d’attractivité pour les entreprises ?

✅ Un collaborateur engagé est fidèle, positif et productif !

✅ Un collaborateur engagé est le meilleur ambassadeur auprès des candidats !

✅ Un collaborateur engagé est le meilleur ambassadeur auprès des clients !

👉 Vos bénéfices sont DURABLES :

PERFORMANCE 🚀 ATTRACTIVITE 🚀 PERENNITE 🚀

Points abordés :

✅ Comprendre les leviers de motivation internes de l’être humain (approche basée sur les Neurosciences appliquées),

✅ Identifier les principaux facteurs d’engagement au travail,

✅ Acquérir des clés pour booster l’engagement de ses collaborateurs et les fidéliser.

Publics ciblés :

Responsables RH, Dirigeants, Managers, Responsables d'équipe, Entrepreneurs. PME, PMI, ETI

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