À propos de cet événement

Nous vivons une période sans précédent dans nos entreprises. Tout vient de s’accélérer avec cette crise que nous traversons. Et pourtant, nous vivions déjà dans un monde qui bougeait très vite et qui demandait adaptabilité, souplesse et agilité. Bien mais pas suffisant !

Nous entrons dans une phase de récession économique à laquelle nous devons faire face : les choses sont et seront moins faciles … Les objectifs sont désormais très clairs : aller à l’essentiel.

La dimension humaine va prendre toute sa place : l’avantage concurrentiel d’une entreprise va, plus que jamais, résider dans la puissance de son capital humain.

Alors de nombreuses questions se posent :

- Comment maintenir ou renforcer les liens des collaborateurs à l’entreprise ?

- Comment motiver les équipes ? Comment entretenir ou développer le sentiment d’appartenance ?

- Comment prendre soin de nos équipes ?

- Comment réinventer la relation managériale ?

- Comment positionner de vrais leaders ?

Toutes ces questions ouvrent finalement sur un vaste champ d’opportunités car de nouvelles dynamiques de rapport au travail nous amènent à revoir notre perception de la relation au travail et à accueillir un nouveau modèle de leadership.

Alors, venez écouter Luc NEGRI co-fondateur de NGLUP SAS et prestataire Engage and Grow France, qui partagera avec vous, sa vision de l’Excellence managériale, dans un contexte de transformation profonde des entreprises.

Au cours de ce webinaire, vous découvrirez comment diriger autrement et comment (re)connecter vos équipes, dans cette nouvelle ère qui s’impose.

Parce que la vie ne va pas reprendre comme avant, il faut se réinventer et ça commence maintenant !

À propos d’Engage & Grow …

Fondée en 2012, Engage & Grow a pour ambition de transformer un à un, dans les organisations, les salariés en collaborateurs engagés.

Nous sommes nés d’une passion pour la réussite des femmes et des hommes, et notre raison d’être est de “reconnecter” les employés. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons car, quel que soit votre secteur d’activité, votre équipe est votre atout principal.

Nous croyons également en l’idée de challenger la norme.

Nous pensons que les entreprises et leurs leaders doivent aller au-delà de la formation traditionnelle pour réellement construire des équipes engagées.