Préparer l’intégration de son nouveau collaborateur devient indispensable dans l’environnement économique de plus en plus incertain.

Cela aura pour vertus de sécuriser son recrutement et de donner envie à son nouveau salarié de rester, tout en s’assurant que l’on a bien pris la bonne décision en choisissant ce candidat plutôt qu’un autre.

Mais concrètement, préparer une intégration, en quoi cela consiste ? Est ce que cela peut me concerner, quelle que soit la taille de mon organisation ?

C’est ce que nous vous proposons de découvrir par un double regard, manager et RH, lors de notre prochain webinaire, co-animé par Nicolas Millerat, Consultant Formateur RH & Management, et Astrid Pellegrain, Consultante en ressources humaines.

*D’après les études conduites par Sapling RH et Northpass