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EMERGENCE : Le BOOTCAMP des LEADERS d'OCCITANIE - le 18 JUIN 2019

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Domaine du mas saint Gabriel

34590 MARSILLARGUES

France

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Description de l'événement

Description

La singularité de la pédagogie Unik repose sur :
- la diversité des activités des leaders d'occitanie au sein des groupes,

- la co élaboration du parcours pédagogique par les participants,

- l'émergence d'un nouveau paradigme économique.


Les bootcamps EMERGENCE participent ainsi au développement durable des compétences des dirigeants de PME et GE par le partage d'experiences, l'apport d'intervenants coachs experts et de diriger à partir du futur émergent.

Un groupe de pairs acteur de son progrès

  • Le groupe est constitué de quinze à vingt membres représenté par des entreprises différentes.

  • Le groupe est piloté par 2 animateurs coachs professionnels et des experts qui assure un climat de confiance entre les participants et joue le rôle d'entraîneur.

  • Les programmes d'ateliers sont élaborés par les membres du groupe et des animateurs, à partir de la réalité vécue par chacun en entreprise.

  • Les intervenants coachs et experts sont référencés au niveau national à partir de leur expérience managériale et de leur domaine d'expertise.

  • L'entraînement se fait dans la durée avec 3 parcours pédagogiques par an, de 1 journée chacun.

  • La vision globale de l'humain par la connaissance de soi essentielle pour la transformation des affaires afin de passer d'une économie Ego à Eco.

Le choix du concret

La démarche consiste à travailler sur des cas réels d’entreprise. Le vécu de chacun, l’analyse, la réflexion commune et les apports d’un intervenant extérieur permettent d’explorer des problématiques et des solutions nouvelles. L’entraînement facilite l’appropriation et la mise en œuvre d’améliorations co-élaborées. Ce souci du concret permet d’éviter les effets de mode et garantit le pragmatisme de l’apprentissage.

Le changement dans la durée

En s’entraînant aux différentes pratiques du management, le dirigeant développe ses compétences et son identité. Les changements en profondeur se font graduellement et sont ainsi mieux assimilés.

L'importance accordée à l'échange

La rencontre entre pairs d’univers différents stimule la confrontation d’expériences, la prise de recul et la croissance entrepreneuriale.
Au delà des vertus pédagogiques, l’échange est la base d’une authentique vie de réseau et la source d’un progrès permanent.

Le co-apprentissage par l'intelligence collective

Le “savoir devenir ensemble”, au delà des différences d’expériences et de responsabilités.
La croissance simultanée de l’individu, de l’équipe et de l’entreprise.

La pédagogie du mouvement

Le développement durable, permettant de créer des ouvertures entre le monde, l'entreprise et la société tourné vers le futur.
Le temps s'accélère et demande une anticipation constante des besoins futurs.

LES BÉNÉFICES

Au final, les participants d'EMERGENCE deviennent :

  • Plus ouverts

  • Plus responsables

  • Plus engagés

  • En constant perfectionnement

  • Capables de comprendre son environnement avec du recul

  • Acteurs et diffuseurs de progrès managérial au sein de l'entreprise

  • Acteurs de changements et d’innovations dans un cadre de développement durable

  • Acteurs de changements et d’innovations avec de nouvelles techniques et nouveaux outils d’animation (collaboratif, intelligence collective, intelligence émotionnelle, intelligence relationnel et connaissance de soi)

  • Plus d'équilibre

  • Plus d'efficacité


RESERVATION AU PREALABLE AUPRES D'UNIK COACH POUR OBTENTION DU MOT DE PASSE D'ACCES A LA RESERVATION

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