Plusieurs rédacteurs ont contribué à cet ouvrage, par ordre de lecture :

Emmanuelle SAINT JULIEN, expertise juridique spécialisée dans le droit du travail individuel et collectif. Elle a été chargée de mission paie et RH, des relations sociales et d'études sociales dans différentes structures (SNCF, Groupe Casino, Cenexi). En 2016, elle est chef de projet juridique et RH. Aujourd'hui elle est enseignante vacataire au CNAM et consultante juridique et RH. Elle a fondé sa propre société INOPARTNER.

François LEPOUTRE, après une formation HEC de 1977 à 1981 a eu un parcours croisant la gestion des ressources humaines, les problématiques de rémunération (benchmarking, ranking, équité interne...) et les technologies de l'information (du développement de système à la gestion de projets). Il a fondé sa société SERIATIM spécialisée dans le domaine.

Cédric FRADIN a occupé pendant plus de 20 ans des postes de CFO dans des grands groupes et PME principalement dans la distribution et les services. De formation en Droit (DESS Droit Privée) et Finance (DESS CAAE et Master CCA), Cédric FRADIN est actuellement DAF d’Altitude Infrastructure Holding, premier opérateur alternatif sur les réseaux d’infrastructure publics (RIP) en fibre optique. Président de la DFCG Normandie, Cédric FRADIN dispense également des cours d’enseignement sur la transformation digitale de la fonction Finance en Master Contrôle de Gestion.

Sidonie TULARS Référente dans le traitement et l'analyse de données RH, elle accompagne les entreprises et établissements publics dans la réalisation d'études RH autour des thématiques de la qualité de vie au travail (absentéisme, handicap, risques psychosociaux.). De plus, chaque année, El est en charge du traitement des datas, de la définition et de l'analyse des indicateurs d'absentéisme en France, dans le cadre du Baromètre de l'Absentéisme du groupe Ayming.

Gérard PIETREMENT. Ingénieur Ensimag, fondateur de la société Danaé, il a conduit plusieurs missions d’aide au choix et de mise en place de SIRH. Il est à l’initiative de la démarche de benchmarking des SIRH auprès des grandes entreprises et du Cercle SIRH, premier lieu d’échanges entre professionnels SIRH. Il a également créé l’Institut du Pilotage Social IPSOC et coordonné plusieurs ouvrages sur le SIRH, le pilotage social et les indicateurs de performance RH.

Sébastien RICHARD est docteur en Economie et Maître de Conférences à l’Université de Lille. Il a dirigé le Master Management des Ressources Humaines de cette université pendant plus de 10 ans. Ses recherches portent sur l’efficacité du capital humain, notamment à travers les problématiques de l’absentéisme et du présentéisme, et l’impact du capital humain sur la performance économique des entreprises. Il privilégie une approche quantitative par l’exploitation de larges bases de données d’entreprise et l’utilisation de méthodes statistiques et économétriques en réponse à des enjeux RH. 

Cet ouvrage est conclu par Nicolas JUVIN-PIRON , Group VP - HR Operations at Inetum

Le lien pour la visioconférence vous sera envoyé la veille de l'événement.