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Découverte et Pratique du Diagnostic Systémique

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TIMESMORE Coworking & Business Center Brussels

47 Boulevard Saint-Michel

1040 Bruxelles

Belgium

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Description de l'événement

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Un atelier fondamental pour entrepreneurs, managers, coachs, consultants, formateurs et spécialistes RH.

Alain Cardon vous transmet, durant ces 2 jours intenses de théorie et de pratique, toute sa connaissance sur l'approche systémique des organisations.

Chaque participant y apprendra à poser un diagnostic systémique sur les organisations (y compris la sienne!) et y acquerra des outils pratiques pour ajuster au jour le jour sa posture de manager et/ou de coach. Les pratiques proposées lors de cette formation permettent d'installer concrètement de nouveaux modes de comportement et de communication et de se fixer et réaliser des objectifs pratiques de changements professionnels.

Le coaching systémique repose sur un cadre de référence totalement inclusif: le coach systémique participe intimement au contexte apporté par le coaché, dans ses enjeux, dans ses objectifs et ambitions, dans ses schémas de comportement, dans ses processus et ses résultats. Le travail effectué par le coaché et par le coach sont totalement imbriqués, ce sont des parties actives d'un même ensemble. A partir de ce contexte partagé, le coaching systémique consiste à avancer de concert avec le coaché afin de se développer ensemble, de façon presque unitaire. De ce cadre de référence systémique appliqué au coaching découle une posture particulière et une façon spécifique de manier toutes les compétences et outils du coaching et du managment. Les résultats de cette approche décuplent la capacité de transformation du coaché comme celle du coach.

En pratique

Deux journées complètes, de 9h à 18h (non-résidentiel).
A Bruxelles (Etterbeek). Catering inclus (bio et vegan-friendly).
Attention: maximum 25 participants (dynamique participative oblige).

Que pouvez-vous attendre de cette formation?

  • Tout d'abord une compréhension claire de votre profil personnel (vos forces et votre potentiel en tant que membre d'équipe, entrepreneur, manager, coach ou consultant).
  • Une nouvelle perspective sur les équipes en tant que systèmes de performance et de conduite de projets, et sur leur place au sein des organisations.
  • Un regard neuf sur les dualités inhérentes au coaching (objet/sujet, rationnel/émotionnel, etc).
  • Une découverte des 4 archétypes culturels des organisations (pour ajuster votre posture de coach ou votre stratégie de management pour accompagner le développement et la réalisation de leur potentiel spécifique).
  • Un outil systémique pour accompagner d'une équipe dans le diagnostic de son propre profil afin que ses membres puissent s'aligner pour définir et réaliser leur potentiel. collectif.
  • Des liens explicites avec les autres "théories de management", notamment Blake & Mouton, Hersey & Blanchard, Process Communication (Taïbi Kahler), Scrum, etc.
  • Une introduction pratique à l'approche systémique appliquée au leadership, à la gestion de projet (notamment agile) et au coaching d'équipes et d'organisations.

En bonus

Les participants bénéficient d'un accès non-limité dans le temps à un outil en ligne de diagnostic systémique, qu'ils pourront utiliser dans le cadre de leurs prestations d'accompagnement et de coaching.

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